都蘭縣持續(xù)推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作發(fā)展
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一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不斷提升。樹立服務(wù)意識(shí)，完善配套政策，進(jìn)一步完善以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作機(jī)制。加大幫扶力度，通過補(bǔ)貼繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率以及各項(xiàng)補(bǔ)貼政策幫扶困難群體穩(wěn)定就業(yè)，將失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率降低1個(gè)百分點(diǎn)，2016年為企業(yè)減負(fù)56.42萬元，落實(shí)社保補(bǔ)貼350.3471萬元,崗位補(bǔ)貼384.1513萬元，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼73.094萬元。開展就業(yè)扶持，組織2017年“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)大中專畢業(yè)生和困難群體就業(yè)，縣內(nèi)外22家企業(yè)提供就業(yè)崗位450個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向130人。截止目前，全縣實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)316人，“4050”人員就業(yè)8人，“四類”下崗失業(yè)再就業(yè)90人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2301人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.79%以內(nèi)。開展2期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的50人發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼7萬元，為首次創(chuàng)業(yè)的6人補(bǔ)貼1.2萬元，為創(chuàng)業(yè)成功的6名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼6萬元，共為69人發(fā)放小額擔(dān)保貸款645萬元。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會(huì)保障信息)
二、社會(huì)保障體系不斷健全。全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保44722人、醫(yī)療保險(xiǎn)參保63444人、生育保險(xiǎn)參保2401人，失業(yè)保險(xiǎn)參保2870人，工傷保險(xiǎn)參保4645人。完成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，目前全縣企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平為2220.50元/月。進(jìn)一步調(diào)整醫(yī)保政策，完善醫(yī)保的合理籌資及分擔(dān)機(jī)制，人均籌資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)610元，其中個(gè)人130元、財(cái)政補(bǔ)助480元。全面推進(jìn)金保工程社?？ǖ陌l(fā)放和應(yīng)用工作，已發(fā)放社會(huì)保障卡5.3萬張。完善網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦信息化、電子化。
三、人事人才服務(wù)不斷加強(qiáng)。縣委、縣政府努力建立健全引才留才相關(guān)的配套措施，開辦都蘭縣機(jī)關(guān)食堂解決干部職工吃飯難問題，解決干部職工周轉(zhuǎn)房100套。堅(jiān)持逢進(jìn)必考，嚴(yán)格招考程序，順利完成都蘭縣2017年公務(wù)員和事業(yè)單位考錄計(jì)劃上報(bào)工作。同時(shí)，按照省、州人社主管部門的要求組織人員對(duì)報(bào)考2017年都蘭縣行政單位主任科員以下工作人員的資格開展初審工作。認(rèn)真辦理2017年新招聘事業(yè)單位工作人員的入職手續(xù)。開展公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員能力提升培訓(xùn)工作，全縣開展公務(wù)員培訓(xùn)12期，培訓(xùn)26人次，開展專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)13期，培訓(xùn)40人次。
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四、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。深化法治意識(shí)，以預(yù)防化解勞資糾紛為抓手推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)工作，完善農(nóng)民工工資支付保障制度，積極維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同備案，建立全方位勞動(dòng)監(jiān)管體系，推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察重心下移、力量下沉、體系下延。加大巡查執(zhí)法力度，截至目前，共檢查各類用人單位90家，涉及人數(shù)19355人。共受理勞動(dòng)者投訴11件，結(jié)案率達(dá)到100%，協(xié)調(diào)解決157名農(nóng)民工工資拖欠問題，涉及金額291.011萬元，清理拖欠291.011萬元，征繳農(nóng)民工工資保證金260萬元。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會(huì)保障信息)
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