2013年5月人力資源管理師考試考前注意事項
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1、調(diào)節(jié)心態(tài)，發(fā)揮到目前的最好水平
(1)沒有做題，不等于不會，更不等于考不好;
(2)做不好題，不等于原理不會，更不等于應用不好;
(3)看書少，不等于沒有看到點子上，如果重點區(qū)域小二到位，仍然是可以成功的!
(4)學會鼓勵自己，學會在困難的時候自我激勵，也是人力資源人員比別人更好的素養(yǎng)。
2、建立基本聯(lián)想的線索，特別是體系的結(jié)構(gòu)線索
(1)沒有線索的記憶，等于沒記，重要的是沒有辦法在考試的時候聯(lián)想;
(2)學會把聯(lián)想內(nèi)容能夠應用準確，比如圍繞誰來說主題，應該說出直接的聯(lián)系方面，而不是羅列內(nèi)容或概念;
(3)聯(lián)想應該在角度完善和準確的前提下，沒有范圍的延伸容易做負功，背道而馳;
(4)也應該控制好自己的聯(lián)想，不要過度地、無意義地聯(lián)想。
3、找到真題的感受，是任何情況下的第一要點
(1)不一定全做來找到感覺，挑選出重點的;
(2)不要簡單地悲觀，找出差距，就是勝利，就是最實在的學習效果，再多的傷感都是無濟于事的;
(3)學會在找真題感覺中遞進自己的深度和要求的感覺，不可以自滿，對于這點，是一個永遠的方向和程度;
(4)看到真題的答案，應該等于有押對題的感覺和樂趣的心態(tài)，感覺是自己一步步逼近真題，這是很實在和客觀的正確反映。
4、真正的效果在于自己的努力，堅韌地去追求
(1)如果你很用心，終會找到“答案”的;
(2)如果你在堅韌中，加上方法，會提高效率的;
(3)如果你在堅韌中，加上謙虛，會提高速度的;
(4)如果你在堅韌中，加上心態(tài)，會提高好運的。
5、應該注重復習成果的確認和鞏固
(1)不可自欺欺人，一定要檢驗自己的成果，哪怕在旁邊的紙上亂畫幾筆;
(2)把重點――最重點的，先復習，再向下層次延伸，這點是不難的，但又受到很多因素的干擾;
(3)如果能夠在“真題感受――體系線索――內(nèi)容重點――練習模擬”之間平衡，就是最好的了;
(4)如果能夠在“復習――心態(tài)――休息――記憶”規(guī)律之間平衡，就是最佳的了!
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