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2013年人力資源管理師考試答題技巧

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年人力資源管理師考試答題技巧

  考試結(jié)果關(guān)系重大,但考生們?nèi)绻^于緊張,往往難以發(fā)揮自己的正常水平?;蛘呔拖褡闱虮荣愔校M了很大的努力,“臨門一腳”沒有踢好,功虧一簣。那么掌握哪些答卷技巧有助于提高臨場發(fā)揮的水平呢?以下幾點就是深遠機構(gòu)為廣大學員精心整理的小帖士:

  1、 快速閱讀全卷,了解題目整體的難易程度。 拿到考卷后,最好能用2―3分鐘將全卷快速閱讀一下,看看題目的難易程度。比如,可以重點看看專業(yè)技能試題中圖表分析題和綜合分析題是什么內(nèi)容,自己是否熟悉,以便對考試時間有一個大致的整體安排。

  2、 審題型,確定回答的側(cè)重點。

  不同的題目,它的題型、題分,答題速度是不一樣的。分析各題的類型、給分比率,以確定先答何題,并分配好答題的時間。如果一看到有把握的題目,可立即選擇;如果感到拿不準,可暫時放一放。在選擇時,多采用排除法,把不可能的先排除掉,然后走高飛再進行選擇;做非選擇題時,如圖表分析題和綜合分析題,要注重整體構(gòu)思,決定思路后,書寫速度可適當加快,但要力求書寫工整,因為一般教師閱卷時,“光環(huán)效應(yīng)”使一些教師對書寫混亂的卷面不會有好的感覺,此外,適當留出書寫空間,可供檢查時增補內(nèi)容。

  3、 理論聯(lián)系實際,總結(jié)歸納。

  在做圖表、綜合分析題時,應(yīng)該從全方位地角度把握案例實質(zhì)。a、當設(shè)身處地進入案例的情節(jié)之中,在掌握各種數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,透過錯綜復(fù)雜的案情,抓住實踐的關(guān)鍵和本質(zhì),直接切入主題;

  b、根據(jù)題意要求,提出切實可行的計劃方案,并依據(jù)所學的人力資源管理的理論知識,緊密結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗,闡明自己的見解,提出可操作的對策建議;c、考生在歸納中要結(jié)合所在單位的實際進行對比分析,從而體現(xiàn)出考生在應(yīng)急背景下分析問題、解決問題的能力。

  4、 檢查核實,補充完善。

  答完卷子,一定不要忽略檢查這個環(huán)節(jié)。檢查時主要看自己答題思路是否合適,還可以矯正一些筆誤,適當補充一點新的內(nèi)容。檢查完后,若還有時間,可采用逆向思維方法,再檢查一遍,可以發(fā)現(xiàn)一些順向檢查難以發(fā)現(xiàn)的問題。如果發(fā)現(xiàn)有些修改不合適,不要輕易改動,要避免將正確的改為錯誤的。交卷之前,應(yīng)將所有考卷上的姓名、考號復(fù)核一遍,并附上草稿紙,裝訂好一并交上。

  最后,還需提醒的是,考完一科出場后,不要過多地與同學議論已考過的內(nèi)容、正確答案是什么,而應(yīng)當把精力集中到下面的考試上。

  預(yù)祝同學們順利通過考試!!

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