2013年人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)
一、在復(fù)習(xí)備考中考生要腳踏實(shí)地學(xué)習(xí),切勿過(guò)度自信,不要因?yàn)樽约菏菍W(xué)人力資源管理專業(yè)而對(duì)教材上的知識(shí)不放在心上,認(rèn)為自己都曾學(xué)過(guò)而一帶而過(guò),教材就是教材,每一頁(yè)都可能是一個(gè)知識(shí)點(diǎn);也不要因?yàn)樽约簱碛胸S富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而忽視了理論知識(shí),教材是給你早已塵封的過(guò)時(shí)知識(shí)得到更新,亦能使你收益匪淺。
二、報(bào)名輔導(dǎo)班的考生一定要堅(jiān)持認(rèn)真聽(tīng)完每一節(jié)課,不要缺課,輔導(dǎo)班的老師都是考過(guò)人力資源管理師,并且他們每年的歷年考試試題都作過(guò)詳細(xì)的分析,對(duì)教材上的知識(shí)點(diǎn)能夠更細(xì)致入微的剖析理解,對(duì)于復(fù)習(xí)中的難點(diǎn)、重點(diǎn)、考點(diǎn)都有著相當(dāng)?shù)恼莆?,只要你認(rèn)真聽(tīng)課,絕對(duì)相當(dāng)于你看兩遍書(shū)。
三、在培訓(xùn)的過(guò)程中,一定要找到一個(gè)在培訓(xùn)班中學(xué)習(xí)比較好的學(xué)員。和他(她)多交流,雖然復(fù)習(xí)過(guò)程中你可能感覺(jué)他并不一定能夠幫你什么,但是當(dāng)你考完試,你就會(huì)知道,其實(shí)你得到的幫助很大,因?yàn)樗赡苁且呀?jīng)考過(guò)助理人力資源管理師,或者她參加過(guò)考試,已經(jīng)有考試的經(jīng)驗(yàn)。
四、一定要把藍(lán)皮教材仔細(xì)的看兩遍,然后根據(jù)指南輔導(dǎo)做題,隨著做題把書(shū)再看一遍,然后再看一遍藍(lán)皮教材,再做兩套歷年考試試題,要不看書(shū)定時(shí)做題。之后查漏補(bǔ)缺。
五、在最后階段,注意放松自己的情緒,不要激動(dòng),安心的把書(shū)看一遍,在考前兩天內(nèi)不要在看書(shū),沒(méi)事的情況下來(lái)瀏覽一下相關(guān)網(wǎng)頁(yè),但是不要把新消息當(dāng)成是救命的稻草來(lái)看。
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