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人力資源管理師案例分析答題技巧

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  環(huán)球網(wǎng)校(www.edu24ol.com)訊,2009年下半年全國人力資源管理師考試時(shí)間為11月22日。為了幫助09年的考試更好的復(fù)習(xí)備考,特整理了人力資源管理師考試案例人習(xí)題復(fù)習(xí)要點(diǎn)與技巧,以供參考!

  對(duì)于案例分析題目,它是建立在相關(guān)的原理、原則、步驟的基礎(chǔ)上的,也就是教材中的概念。所以,在論述時(shí),一定要將這些原理、原則、步驟敘述出來,因?yàn)槔蠋熼喚淼臅r(shí)候,是看你有沒有說出這些東西。另外,對(duì)于步驟,如果可以,請(qǐng)你盡量使用流程圖(例如)來表述,這樣不僅清楚,更有利于老師“悅”卷,就有可能得到高的分?jǐn)?shù)。例如,設(shè)計(jì)工作說明書,12個(gè)要素是核心,而每個(gè)要素中的具體項(xiàng)目是次要,所以,在設(shè)計(jì)方案或者是擬定模擬制度時(shí),一定要結(jié)合書上的原理、原則、步驟等;因此就要求要理解書上的案例、原理,原則這樣的東西。

  人力資源管理師國家職業(yè)資格是目前我國最高級(jí)別的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),其資格證書是從事該職業(yè)最權(quán)威的證書,受認(rèn)可和尊敬程度不亞于任何一本證書。人力資源管理師國家職業(yè)資格考試全國范圍內(nèi)目前最普遍的培訓(xùn)方式是面授學(xué)習(xí),為了突破面授培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)等種種局限,環(huán)球網(wǎng)校結(jié)合自身多年網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的師資資源,打造出更便捷的取證通道。網(wǎng)校聯(lián)合著名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為考生完成報(bào)名、培訓(xùn)、考試、綜合評(píng)審、發(fā)證等一系列程序。

  考生答題技巧

      多做練習(xí)題,掌握豐富的答題思路與技巧。進(jìn)入復(fù)習(xí)迎考階段,在全面自學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)習(xí)的同時(shí),我們還要進(jìn)行自測(cè)模擬訓(xùn)練,其目的不是“猜題押題”,而是為了把握題型,以使答題正確、規(guī)范。模擬訓(xùn)練的題型,主要是以往的考試題,還有本教材的自測(cè)題,作業(yè)題。在模擬訓(xùn)練中,一是要注意不同題型的答題方法,掌握答題的規(guī)律;二是要注意對(duì)照問題的答案內(nèi)容,使問題更準(zhǔn)確、更可靠;三是要注意教材修訂后的內(nèi)容變化,把握重點(diǎn)。

  環(huán)球網(wǎng)校的試題專區(qū)更為廣大考生準(zhǔn)備了數(shù)百套試題,以方便考生能隨學(xué)隨練??忌稍诰W(wǎng)校進(jìn)行進(jìn)行報(bào)名考試,學(xué)習(xí)更輕松,考試更容易!

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