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09人力資源管理師考試需要注意的幾點(diǎn)問題

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  09年的人力資源管理師考試已經(jīng)日益臨近了,考生們也都在積極的復(fù)習(xí)當(dāng)中,但是從近幾次人力資源管理師考試的評卷來看,考生仍需注意以下一些細(xì)節(jié):

  首先,注意區(qū)分題型,針對性答題。簡答題只需要把答案要點(diǎn)寫上就可以了,沒有必要展開敘述,浪費(fèi)時間。而綜合題則要求較高,需作必要的論證??偟亩裕家蠛啙?,將關(guān)鍵的事件、觀點(diǎn)、要點(diǎn)寫清楚即可。

  其次,不要留空白,可以結(jié)合工作實(shí)際答題。有些考生遇到不會的題目,通常就是留下一片空白,其實(shí)這是很不值的。大家都在實(shí)際工作中有各種各樣的經(jīng)歷,遇到實(shí)在記不起答案的題目,可以聯(lián)想到實(shí)際工作中的情況,作簡要的回答。

  還有,注意條理性和層次感。答題最好是一個要點(diǎn)一個要點(diǎn)以“一、二、三……”等形式明顯或分行分段來區(qū)分,判斷和論證之間也要明顯區(qū)分,等等。有些考生一大堆文字下來,也很難看出到底作出了什么判斷、說了幾個要點(diǎn),這就難給評卷人員留下好印象。

  最后,注意利用和分析好案例型題目。案例型題的答題要點(diǎn)很多都已經(jīng)隱含在題目的敘述當(dāng)中,只要認(rèn)真分析思考題目,斟詞酌句,即可在案例本身中有所發(fā)現(xiàn)。

  資格認(rèn)證考試是對學(xué)員的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐工作較高層面的考察,不要僅僅是因為沒有“死記硬背”下來一些知識而影響大局,而特別是因為技巧上的失誤或疏忽而影響成績則更加不值得。

  希望考生在忙碌復(fù)習(xí)的同時能夠注意以上幾點(diǎn),從而得到高分而取得良好的成績。環(huán)球網(wǎng)校還根據(jù)本年度的考試特點(diǎn)重新錄制了視頻課程。網(wǎng)校課程以最直觀而真實(shí)的老師授課方式,耐心的為您講解每個難點(diǎn)重點(diǎn),愿廣大考生積極視聽、報名。

  環(huán)球網(wǎng)校預(yù)祝廣大考生取得優(yōu)異的成績!

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