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人力資源資格認(rèn)證-選擇題命題的視角技巧

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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考試命題的視角――1.選擇題的命題視角

  選擇題包括單項(xiàng)選擇題(簡(jiǎn)稱單選題)和多項(xiàng)選擇題(簡(jiǎn)稱多選題)。選擇題是標(biāo)準(zhǔn)化考試中最基本的題型,主要考查應(yīng)考人員的記憶能力和理解能力,考查應(yīng)考人員對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。選擇題的命題視角主要包括:
  (1)單選題
 ?、倩靖拍?。主要是指各種概念、定義的內(nèi)涵。例如:
  在下面關(guān)于對(duì)績(jī)效管理概念的敘述中,正確的是(  )。
  A.績(jī)效管理的范圍覆蓋組織中大部分人員
  B.績(jī)效管理可以按照公司、部門或小組的目標(biāo)確定,但不能按照員工的個(gè)人目標(biāo)確定
  C.績(jī)效管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常運(yùn)行的重要支持系統(tǒng)
  D.績(jī)效管理首先要確定員工的行為規(guī)則
  正確答案:C
 ?、诨居^點(diǎn)。主要是指常識(shí)性的、比較重要的觀點(diǎn)。例如:
  績(jī)效考評(píng)的最后落腳點(diǎn)是(  )。
  A.人員職位的變化
  B.薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定
  C.員工績(jī)效的改進(jìn)
  D.績(jī)效面談的進(jìn)行
  正確答案:C
 ?、巯嘟拍?。一些相近(并列)的概念,內(nèi)涵差別不十分明顯,其外延也不易區(qū)別,容易“張冠李戴”的詞與句,往往是比較好的出題素材。例如:績(jī)效管理與績(jī)效考評(píng)的概念,既有明顯的區(qū)別又存在十分密切的聯(lián)系,正確的表述應(yīng)當(dāng)是(  )。
  A.績(jī)效考評(píng)是以績(jī)效管理為基礎(chǔ)的人力資源管理的子系統(tǒng)
  B.績(jī)效考評(píng)是績(jī)效管理的重要支撐點(diǎn)
  C.績(jī)效管理為績(jī)效考評(píng)的運(yùn)行與實(shí)施提供了依據(jù)
  D.相比較而言,績(jī)效考評(píng)更注重員工績(jī)效與組織績(jī)效的有機(jī)結(jié)合
  正確答案:B
  (2)多選題
 ?、倩靖拍畹耐庋?,這是主要的題目來源之一。例如:
  培訓(xùn)的配套激勵(lì)制度主要包括(  )。
  A.崗位任職資格制度
  B.業(yè)績(jī)考核制度
  C.崗位晉升制度
  D.收入分配制度
  E.培訓(xùn)服務(wù)制度
  正確答案:ABCD
  ②包含于一個(gè)命題中的并列從屬項(xiàng)。多見于一些并列的“性質(zhì)…‘方法”等。例如:
  員工發(fā)展規(guī)劃的合作性原則主要是考慮個(gè)人的目標(biāo)與他人的目標(biāo)是否具有(  )。
  A.合作性
  B.協(xié)調(diào)性
  C.一致性
  D.具體性
  E.清晰性
  正確答案:ABC

?2008年國(guó)家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總

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