二級(jí)人力資源管理師是什么級(jí)別
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二級(jí)人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，屬于中級(jí)職稱(chēng)。取得技師（二級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。
考試科目
二級(jí)人力資源管理師考試共分為三科：理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評(píng)審。
理論知識(shí)：主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
專(zhuān)業(yè)技能：主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
綜合評(píng)審：主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫(xiě)作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
考試內(nèi)容
考試內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：
企業(yè)人力資源規(guī)劃
人員招聘與配置
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
績(jī)效管理
薪酬管理
勞動(dòng)關(guān)系管理考試形式一般為閉卷機(jī)考，個(gè)別地區(qū)可能采用紙筆作答?？荚囶}型多樣，包括選擇題、簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題等。
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