人力二級(jí)考試時(shí)間
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人力資源管理師二級(jí)考試時(shí)間
人力資源管理師二級(jí)考試是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，也稱為二級(jí)人力資源管理師?？荚嚂r(shí)間一般每年從3月開(kāi)始，具體安排由各省自行組織。
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考試科目和內(nèi)容
人力資源管理師二級(jí)考試共分為三科：理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。理論知識(shí)主要包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源法律法規(guī)等基礎(chǔ)知識(shí)；專業(yè)技能涵蓋企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容；綜合評(píng)審包括論文和論文答辯。
考試形式和題型
考試形式一般為閉卷機(jī)考或紙筆作答，具體以當(dāng)?shù)匕才艦闇?zhǔn)。理論知識(shí)科目為選擇題，專業(yè)技能科目包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、案例分析題等，綜合評(píng)審則有論文答辯、文件筐測(cè)試等方式。
考試流程
考生需在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，通過(guò)審核后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考試結(jié)束后通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。未通過(guò)者可參加補(bǔ)考。
總體來(lái)看，人力資源管理師二級(jí)考試時(shí)間安排合理，考試科目涵蓋全面，考試形式多樣，為人力資源管理從業(yè)者提供了一個(gè)展示自己專業(yè)能力的機(jī)會(huì)。
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