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人力資源管理師二級(jí)教材

更新時(shí)間:2024-01-18 19:25:54 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽40收藏4

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摘要 本文介紹了人力資源管理師二級(jí)教材的考試科目、考試內(nèi)容和考試流程,包括理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審等方面的內(nèi)容。

人力資源管理師二級(jí)教材是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別,取得該資格后工作滿3年可申報(bào)中級(jí)職稱??荚囆问揭话銥殚]卷機(jī)考,考試大綱包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六章內(nèi)容。

考試科目

人力資源管理師二級(jí)考試包括三個(gè)科目,分別是理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。

理論知識(shí)

理論知識(shí)是必考科目,題型為選擇題,主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)和法律法規(guī)等方面的知識(shí)。

專業(yè)技能

專業(yè)技能是重要考核科目,題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等,主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力,涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。

綜合評(píng)審

綜合評(píng)審是綜合考核科目,包括論文和論文答辯兩部分,主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力,涉及人力資源管理各個(gè)方面的知識(shí)和技能。

考試內(nèi)容

考試內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六章內(nèi)容。理論知識(shí)科目主要測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況,專業(yè)技能科目主要測(cè)試實(shí)際應(yīng)用能力,綜合評(píng)審科目主要測(cè)試問題解決和論文寫作能力。

考試流程

考試流程包括報(bào)名、審核、交費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試和發(fā)放證書等環(huán)節(jié)。具體流程是在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名,通過審核后交納考試費(fèi)用并領(lǐng)取準(zhǔn)考證,然后參加全國(guó)統(tǒng)一考試,考試結(jié)束后通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。

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