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人力資源管理師四級(jí)考幾門

更新時(shí)間:2024-01-18 18:47:33 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽14收藏7

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摘要 本文將詳細(xì)介紹人力資源管理師四級(jí)考試的科目。

考試科目:共兩科,有理論知識(shí)和專業(yè)技能。

考試題型和題量:科目一理論知識(shí)為選擇題(單選和多選),其中職業(yè)道德25題占滿分的10分;基礎(chǔ)知識(shí)20題占滿分的18分;專業(yè)技能80題占滿分的72分。

科目二專業(yè)技能為簡答題、計(jì)算題、綜合分析題,其中專業(yè)技能6個(gè)題,滿分100分。

考試內(nèi)容:

《理論知識(shí)》是人力資源管理師考試的必考科目,題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。該科目主要測試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。

《專業(yè)技能》是人力資源管理師考試的重要考核科目,題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目主要測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。

以上就是人力資源管理師四級(jí)考試的科目。希望對(duì)您有所幫助!

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