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二級(jí)人力資源師考試科目及時(shí)間

更新時(shí)間:2024-05-08 16:41:07 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽56收藏22

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摘要 本文詳細(xì)介紹了二級(jí)人力資源師考試的科目和時(shí)間安排,包括考試科目、考試形式、考試教材、考試時(shí)間、考試題型和題量等內(nèi)容。

二級(jí)人力資源師考試是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別,也稱為二級(jí)人力資源管理師??荚囆问揭话銥殚]卷機(jī)考或紙筆作答,具體以各省的安排為準(zhǔn)??荚嚧缶V包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)章節(jié)。

考試科目

二級(jí)人力資源師考試共分為三個(gè)科目:理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。

理論知識(shí)

理論知識(shí)是人力資源管理師考試的必考科目,題型為選擇題,包括單項(xiàng)選擇和多項(xiàng)選擇。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。

專業(yè)技能

專業(yè)技能是人力資源管理師考試的重要考核科目,題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。

綜合評(píng)審

綜合評(píng)審是人力資源管理師考試的綜合考核科目,包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫(xiě)作能力,涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

考試時(shí)間

二級(jí)人力資源師考試時(shí)間由各省自行安排,一般每年從3月開(kāi)始。具體的考試時(shí)間以當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)的通知為準(zhǔn)。

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