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二級人力資源管理師考試科目內(nèi)容

更新時間:2024-01-16 17:56:44 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽5收藏0

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摘要 本文將介紹二級人力資源管理師考試的科目內(nèi)容,包括理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三個科目。

一、理論知識

理論知識是人力資源管理師考試的必考科目,主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識的掌握情況。題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。

二、專業(yè)技能

專業(yè)技能是人力資源管理師考試的重要考核科目,主要測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力。題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。

三、綜合評審

綜合評審是人力資源管理師考試的綜合考核科目,包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測試考生對人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力,涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

以上是二級人力資源管理師考試的科目內(nèi)容,考生在備考過程中應(yīng)重點(diǎn)掌握理論知識,熟悉專業(yè)技能的應(yīng)用,同時注重綜合能力的提升。

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