人力資源管理師二級(jí)考試時(shí)間
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人力資源管理師二級(jí)考試是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，也是人力資源管理師職業(yè)資格的中級(jí)職稱(chēng)。根據(jù)最新的政策規(guī)定，人力資源管理師二級(jí)考試取消了全國(guó)統(tǒng)一考試，改為各省自行組織。因此，具體的考試時(shí)間將由各省人力資源和社會(huì)保障局或職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)安排。
考試內(nèi)容和科目
人力資源管理師二級(jí)考試共分為三個(gè)科目：理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評(píng)審。
理論知識(shí)：主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
專(zhuān)業(yè)技能：主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
綜合評(píng)審：主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫(xiě)作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。考試教材和大綱
人力資源管理師二級(jí)考試的教材為《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版。考試大綱包括第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、第四章績(jī)效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。
考生可以根據(jù)考試大綱和教材進(jìn)行復(fù)習(xí)備考，以提高通過(guò)考試的幾率。
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