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企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試時(shí)間

更新時(shí)間:2023-12-27 14:07:57 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽19收藏5

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 本文主要介紹了企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試的時(shí)間、考試大綱、考試教材、考試科目、考試題型和題量、考試內(nèi)容以及考試流程等相關(guān)信息。

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試時(shí)間:各省自行安排,一般每年從3月開始。

考試大綱

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試的大綱包括以下六個(gè)章節(jié):

第一章 人力資源規(guī)劃

第二章 人員招聘與配置

第三章 培訓(xùn)與開發(fā)

第四章 績(jī)效管理

第五章 薪酬管理

第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理

考試教材

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試使用的教材是《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版。

考試科目

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試共分為三個(gè)科目:

科目一 理論知識(shí)

科目二 專業(yè)技能

科目三 綜合評(píng)審

考試題型和題量

科目一理論知識(shí)為選擇題(單選和多選),其中職業(yè)道德25題占滿分的10分;基礎(chǔ)知識(shí)20題占滿分的18分;專業(yè)技能80題占滿分的72分。

科目二專業(yè)技能為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題,其中專業(yè)技能6個(gè)題,滿分100分。

科目三綜合評(píng)審,考試形式不一,有論文答辯,文件筐測(cè)試和論文+口頭答辯三種方式。

考試內(nèi)容

《理論知識(shí)》是人力資源管理師考試的必考科目,題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。

《專業(yè)技能》是人力資源管理師考試的重要考核科目,題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。

《綜合評(píng)審》是人力資源管理師考試的綜合考核科目,包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力,涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

考試流程

1、在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名(考前兩個(gè)月);

2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;

3、審核通過后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);

4、參加全國(guó)統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5月及11月第三個(gè)周末);

5、考試結(jié)束后,3-4個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(一般在下次考前一個(gè)月,未通過一門者可參加補(bǔ)考)

以上是關(guān)于企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試時(shí)間、考試大綱、考試教材、考試科目、考試題型和題量、考試內(nèi)容以及考試流程的詳細(xì)介紹。希望對(duì)考生們有所幫助。

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