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經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師的區(qū)別

更新時間：2023-09-27 13:36:00 來源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽19收藏3

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摘要 經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師雖然都屬于職業(yè)技能鑒定和職稱領(lǐng)域，但在適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在一些區(qū)別。

經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師雖然都屬于職業(yè)技能鑒定和職稱領(lǐng)域，但在適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在一些區(qū)別。

首先，適用范圍和側(cè)重方向不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）主要從事企業(yè)的人力資源管理工作，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）的從業(yè)范圍更廣泛，可以涉及人力資源、金融、工商管理、旅游、保險業(yè)等多個行業(yè)。

其次，考試制度不同。人力資源管理師設(shè)有一級、二級、三級和四級等級，各地自行組織考試；而經(jīng)濟(jì)師分為初級經(jīng)濟(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師和高級經(jīng)濟(jì)師三個等級。

最后，發(fā)證機(jī)關(guān)不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書由人社部授權(quán)的第三方評價機(jī)構(gòu)頒發(fā)，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）證書由人事部頒發(fā)。

因此，雖然經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師都屬于職業(yè)技能鑒定和職稱領(lǐng)域，但在適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在差異。根據(jù)自身需求和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合的職業(yè)路徑是非常重要的。

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