2022人力資源管理師初級考試科目內(nèi)容
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1人力資源管理師考試科目都有哪科
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
2人力資源管理師《理論知識》的考試內(nèi)容有哪些
人力資源管理師考試科目中的《理論知識》主要是識記, 關(guān)鍵考試內(nèi)容就是職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
3人力資源管理師《專業(yè)技能》都考什么
人力資源管理師考試當(dāng)中的考試科目專業(yè)技能具體考什么呢？專業(yè)技能的考核內(nèi)容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
4人力資源管理師《綜合評審》文件筐測試都考什么
是人力資源考試中的一種考察方法，名為文件筐測試，又叫公文處理測。在此種測試中，受測者假定將接替其中一個管理者的工作，要在要求的時間之內(nèi)處理相當(dāng)數(shù)量的文件、電話、信箋等，重點考察受測者的計劃、決策能力。這是被多年實踐完善并被證明為有效的管理干部測評方法之一
5人力資源管理師《綜合評審》論文怎樣答辯
人力資源管理師考試?yán)铮患壎壍目荚嚳颇俊毒C合評審》需要答辯，論文當(dāng)下通用形式有兩種，依次為書面答辯和口頭答辯。各個省論文答辯有所區(qū)別，最終要求以各個省份要求為標(biāo)準(zhǔn)。
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