2022年吉林人力資源四級(jí)證考試時(shí)間提醒：1月16日
瀏覽
收藏
吉林省人才評(píng)價(jià)中心已發(fā)布了《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定2022年1月份考試安排》得知2022年吉林人力資源四級(jí)證考試時(shí)間提醒：1月16日。
2022年吉林人力資源四級(jí)證考試時(shí)間提醒：1月16日
知道了2022年吉林人力資源4級(jí)考試時(shí)間后，那么什么時(shí)間查詢成績(jī)呢？您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，我們會(huì)短信提醒您2022年四級(jí)人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間等信息。
| 報(bào)考地區(qū) | 報(bào)考級(jí)別 | 報(bào)名時(shí)間 | 考試時(shí)間 |
| 吉林 | 四級(jí) | 12月24日截止 | 1月16日 |
四級(jí)人力資源管理師考前必知
考試答題技巧錦囊
單項(xiàng)選擇題
直選法
部分考題里有些是對(duì)教材原文的直接考察。只需要掌握概念，牢記知識(shí)點(diǎn)即可。對(duì)于這類簡(jiǎn)單或者自己已經(jīng)掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的考題，考生可以直接快速選定答案。
排除法
當(dāng)考試中遇到自己模棱兩可的考題時(shí)建議采用。將選項(xiàng)中明顯錯(cuò)誤或者正確但不符合題意的選項(xiàng)排除。排除法是選擇題中最常用的答題技巧之一。在單選題中，有2個(gè)選項(xiàng)表達(dá)同一個(gè)意思，那么兩個(gè)選項(xiàng)可以一起排除;有2個(gè)選項(xiàng)表達(dá)意思矛盾，那么正確答案在其中;違背自然規(guī)律和太絕對(duì)的選項(xiàng)，一般優(yōu)先排除。
倒推法
倒推技巧適用于計(jì)算題。面對(duì)計(jì)算題，最佳做法是從問(wèn)題入手，列出公式，再將選項(xiàng)答案代入計(jì)算。在代入選項(xiàng)中，選項(xiàng)中居中數(shù)字優(yōu)先代入，根據(jù)這次代入結(jié)果直接選擇答案或者再代一次。
多項(xiàng)選擇題
多項(xiàng)選擇題至少有兩個(gè)選項(xiàng)是正確的，在各類題型中得分率最低，千萬(wàn)不要在多選題上浪費(fèi)太多的時(shí)間。
體系法
對(duì)于知識(shí)要點(diǎn)，多選題要求學(xué)生能夠全面掌握。為了防止漏選或者多選，學(xué)生必須對(duì)牢記知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)容體系。
寧缺毋濫法
根據(jù)多選題的得分技巧，錯(cuò)選不得分，漏選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。所以在做多選題時(shí)，要“寧缺毋濫”。對(duì)于自己沒(méi)有把握的選項(xiàng)，可以選擇適當(dāng)放棄，保證自己有把握的選項(xiàng)能夠得分。
關(guān)鍵詞法
對(duì)于題干中的問(wèn)題，要圈出關(guān)鍵詞，不少同學(xué)由于忽略關(guān)鍵詞，可能會(huì)掉入題干設(shè)置的陷阱中。對(duì)于選項(xiàng)，也要努力掃描選項(xiàng)中的關(guān)鍵詞，快速獲得選項(xiàng)信息。
案例分析題
案例題綜合性最強(qiáng)，相比來(lái)說(shuō)難度最大。在做該種題型時(shí)，考生要選取有把握的選項(xiàng);對(duì)于沒(méi)思路的選項(xiàng)，要果斷放棄。建議考生可以從以下幾個(gè)方面去突破案例分析題：
先瀏覽問(wèn)題再閱讀材料
先瀏覽問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題有個(gè)大致印象，帶著問(wèn)題去閱讀題干材料，更有目的性，有助于快速破題。
標(biāo)記法
案例分析最好閱讀兩遍題干材料。第一遍快速略讀材料，把握材料的核心思想和關(guān)鍵信息，第二遍細(xì)讀材料，結(jié)合題干對(duì)材料進(jìn)行逐句分析，將材料中涉及到的與題目有關(guān)的關(guān)鍵信息進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)記。
有的放矢法
一套試卷中，有難題有簡(jiǎn)單題。要讓自己的成績(jī)盡可能高，在做題時(shí)就要確保自己會(huì)做的題能全部做完。一道計(jì)算題上花費(fèi)2分鐘和在一道簡(jiǎn)單題上花費(fèi)幾秒鐘，最后所得的分值是一樣的。所以，在做題中，不要輕易在不確定的題目和難題上浪費(fèi)時(shí)間。要先確保把應(yīng)該拿分的題都做完，有時(shí)間再回來(lái)做難題。
為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了四級(jí)人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo)，在線題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。
以上就是小編為大家?guī)?lái)的“2022年吉林人力資源四級(jí)證考試時(shí)間提醒：1月16日”。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 湖北23年四級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間：8月5-6日2023-08-01
- 2023年人力四級(jí)考試時(shí)間（8月匯總）2023-07-28
- 山西2023年四級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間：7月22日2023-07-21
- 湖北23年四級(jí)人力資源管理師證書考試時(shí)間：7月22-23日2023-07-21
- 2023人力資源管理師四級(jí)考試時(shí)間（7月）2023-07-21
- 2023年人力資源管理師四級(jí)考試時(shí)間（7月）2023-07-20
- 山西2023四級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間：7月22日2023-07-19
- 2023年四級(jí)人力資源師考試時(shí)間（7月）2023-07-14
- 2023年人力資源管理師4級(jí)考試時(shí)間2023-07-05
- 2023年四級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間（7月匯總）2023-07-03
打卡人數(shù)
