第五期2021年廣西四級人力資源證書報名時間截止提醒：12月6日
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2021年上半年人力資源管理師考試各省考試時間不同，請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，廣西人力資源管理發(fā)展研究會已發(fā)布了《關(guān)于2021年（下半年）企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認(rèn)定計劃》得知第五期2021年廣西四級人力資源證書報名時間截止提醒：12月6日。
第五期2021年廣西四級人力資源證書報名時間截止提醒：12月6日
報考時間安排
與此同時，2021年廣西四級人力資源證書報名資格審核和繳費的時間也將在11月6日-12月6日。
報名審核僅在工作日工作時間段(節(jié)假日不上班)，繳費截止時間為繳費截止當(dāng)日18:00時。
溫馨提示：您可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”，我們會短信提醒您各地區(qū)2021年四級人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時間、考試時間等信息。
2021下半年廣西四級人力資源管理師考試報考程序
(一)報考條件
凡符合報考條件(《職業(yè)技能等級認(rèn)定申報條件》)的考生均可根據(jù)本人情況，報考相應(yīng)職業(yè)(工種)、級別的考試。
很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件，如不滿足成績是無效的，所以不清楚的可點擊查詢>>2022年四級人力資源管理師報考資格查詢
(二)報名事項
1.報考人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)按要求規(guī)范填寫《職業(yè)技能等級認(rèn)定申請表》并提交審核。2.報名時須同時提交個人電子版材料：(1)身份證;(2)學(xué)歷文憑;(3)職業(yè)資格證書;(4)近期免冠彩照;(5)從事本職業(yè)(或相關(guān)職業(yè))工作年限證明。
(三)報名審核
審核機構(gòu)將在3-5個工作日內(nèi)對申報的考生實行報名資格審核。
(四)繳費及票據(jù)
1.報考繳費。報考人員通過審核后在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行繳費，收費標(biāo)準(zhǔn)見《職業(yè)技能等級認(rèn)定收費標(biāo)準(zhǔn)》。2.票據(jù)發(fā)送。所開票據(jù)均為非稅收入專用收據(jù)，需要開具票據(jù)的考生請在報名時填報開票相關(guān)信息，未填寫開票信息的，視為不需要票據(jù)。
(五)報考要求
1.報考人員對本人提交的報考信息及材料真實性、有效性負(fù)責(zé)。如提交虛假信息、材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消報考資格，已繳費用不予退回;已參加考試且成績合格的，取消成績，不給予發(fā)放證書;取得相應(yīng)證書的，宣布證書無效，收回證書。情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)規(guī)定處理。2.報名補考的考生，報名審核通過視為已使用補考資質(zhì)，如未完成后續(xù)繳費或缺考，不再保留補考資質(zhì)。3.未按規(guī)定時間進(jìn)行繳費的報考人員視為自動放棄報考資格。4.報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并憑本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試(根據(jù)報考人數(shù)設(shè)置考區(qū)，考試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報考視為同意接受考務(wù)安排)。
人力資源管理師招聘分析常用計算公式
1、【招聘入職率】：
應(yīng)聘成功入職的人數(shù)÷應(yīng)聘的所有人數(shù)×100%。
(應(yīng)聘30人,錄取5人則5÷30×100%=入職率：16.6%)
2、【月平均人數(shù)】：
(月初人數(shù)+月底人數(shù))÷2
月初員工100人，月底員工102人，則(100+102)÷2，本月平均人數(shù)101人
3、【月員工離職率】：
整月員工離職總?cè)藬?shù)÷月平均人數(shù)×100%
本月離職3人，月平均人數(shù)101人，則3÷101×100% 本月員工離職率為：2.9%
4、【月員工新進(jìn)率】：
整月員工新進(jìn)總?cè)藬?shù)÷月平均人數(shù)×100%
本月新進(jìn)員工5人，月平均人數(shù)101人，則5÷101×100% 本月員工新進(jìn)率為：4.9%
5、【月員工留存率】：
月底留存的員工人數(shù)÷月初員工人數(shù)×100%
月底員工102人，月初員工100人，則：102÷100×100% 本月員工留存率為：102%
6、【月員工損失率】：
整月員工離職總?cè)藬?shù)÷月初員工人數(shù)×100%
本月離職員工3名，月初員工100名，則：3÷100×100% 本月員工損失率為：3%
7、【月員工進(jìn)出比率】：
整月入職員工總?cè)藬?shù)÷整月離職員工總?cè)藬?shù)×100%
本月入職員工5名，本月離職員工3名，則：5÷3×100% 本月員工進(jìn)出比率為：166%
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