2017年北京市射擊運動技術(shù)學(xué)校公開招聘通知
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017年北京市射擊運動技術(shù)學(xué)校公開招聘通知”。環(huán)球網(wǎng)校由北京市人力資源和社會保障局獲知，2017年北京市射擊運動技術(shù)學(xué)校公開招聘通知，請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源專場招聘信息。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準(zhǔn)考證打印信息
北京市射擊運動技術(shù)學(xué)校是北京市體育局直屬公益一類財政補助事業(yè)單位，主要職責(zé)是為北京市和國家培養(yǎng)、輸送高水平競技體育后備人才，完成國內(nèi)外重大競技體育比賽任務(wù)。單位地處北京市懷柔區(qū)府前西街甲3號。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)等文件精神，結(jié)合實際工作需要，現(xiàn)面向社會和應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項公告如下。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源專場招聘會信息)一、招聘崗位
財務(wù)科出納崗1名(專業(yè)技術(shù)崗12級)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn);
3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京;
4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件;
5.報考年齡限于1982年1月1日以后出生的人員。
(二)崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計等相關(guān)專業(yè);
2.具有會計從業(yè)資格證書;
3.有較強的財務(wù)專業(yè)知識和實際操作能力;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源專場招聘會信息)
4.工作責(zé)任心強、具有良好的溝通能力。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查：采取現(xiàn)場報名，初審確認(rèn)的方式，每名考生限報一個崗位。
報名時間:2017年5 月13日，上午9:00-11:00，下午14:30-16:30。
報名地點：北京市懷柔區(qū)府前西街甲3號北京市射擊運動技術(shù)學(xué)校辦公樓一樓會議室
報名需提交材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件。(應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017年北京市射擊運動技術(shù)學(xué)校公開招聘通知”。環(huán)球網(wǎng)校由北京市人力資源和社會保障局獲知，2017年北京市射擊運動技術(shù)學(xué)校公開招聘通知，請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源專場招聘信息。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準(zhǔn)考證打印信息
(二)崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達(dá)到1︰3的，由招聘單位決定該崗位是否招聘。
(三)考試及錄取方式
1.考試方式采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時間、地點另行通知。
2.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識和能力。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。
3.面試：筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源專場招聘會信息)
4.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
(四)崗位遞補：因進(jìn)入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例(筆試成績并列的除外)。
(五)擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位，由招聘單位根據(jù)實際情況決定該崗位是否招聘。
(六)綜合成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(七)公布綜合成績：面試考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績，每個招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
(八)應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分?jǐn)?shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
(九)體檢：體檢時間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。
(十)考察：招聘單位到應(yīng)聘人員的原所在單位進(jìn)行考察，核實其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
(十一)公示報批：
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源專場招聘會信息)
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時限及要求，30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
(十二)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、需說明事項
(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(二)社會人員在報名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人員須協(xié)助聘用單位及時辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：崔炎 杜北移
聯(lián)系電話：(010) 69627114
北京市射擊運動技術(shù)學(xué)校
2017年5月3日
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施！全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- ‌個人養(yǎng)老金制度全面實施指南：如何領(lǐng)?。慷愂杖绾翁幚?？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施：個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài)：國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
