2016新人力高峰論壇北京站落幕

更新時(shí)間：2016-11-15 14:42:30 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　10月27日，第十一屆新人力高峰論壇北京站在北京悠唐皇冠假日酒店六層大宴會(huì)廳隆重舉行。來自全國(guó)各地近800余位政府老師、企業(yè)高管、業(yè)界老師及學(xué)者等參加了此次論壇。本次論壇以“顛覆傳統(tǒng) 重構(gòu)人力資本新版圖”為主題，揭秘了人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來挑戰(zhàn)，探討了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)模式的沖擊以及對(duì)重構(gòu)新版圖的思考。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力高峰論壇信息)

　　易才集團(tuán)北京公司銷售總經(jīng)理曾凡姬女士首先代表主辦方上臺(tái)致辭，她講到，新人力高峰論壇一直以開放包容、兼收并蓄的姿態(tài)，擔(dān)當(dāng)行業(yè)先鋒，提升業(yè)界溝通效率，共同推動(dòng)我國(guó)人力資源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的落地執(zhí)行。在互聯(lián)網(wǎng)化的發(fā)展下，易才集團(tuán)借由“人力資源外包服務(wù)生態(tài)圈”將客戶由B端到C端延展，更好的實(shí)現(xiàn)服務(wù)創(chuàng)新。與此同時(shí)，她還希望通過此次論壇的舉辦，能夠?yàn)槠髽I(yè)解決新時(shí)代下人力資源管理轉(zhuǎn)型升級(jí)遇到的難題，開創(chuàng)出企業(yè)人力資源管理的新局面。

　　在上午的論壇中，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)楊偉國(guó)以《人力資源管理的顛覆式創(chuàng)新》為主題發(fā)布了重要的演講，從HR合意管理到HR合規(guī)管理、her-dHR到HR智能管理、HR增長(zhǎng)管理到HR結(jié)構(gòu)管理、組織人力資源管理到人力資本管理等方面進(jìn)行了深度解析，為在場(chǎng)的HR帶來最新資訊。

　　短暫小歇之后，來自偉業(yè)我愛我家集團(tuán)首席人才官龐白雁帶來《顛覆傳統(tǒng)，澎湃向前》的主題演講，龐女士首先拋出一個(gè)觀點(diǎn)：“改變世界的都是年輕人。”隨后她以精準(zhǔn)數(shù)據(jù)及現(xiàn)實(shí)案例從了解、接納、認(rèn)同、尊重等四個(gè)方面闡述了傳統(tǒng)人力資源行業(yè)要顛覆轉(zhuǎn)型，必須跟緊新時(shí)代主力軍群體的步伐。字里行間言之鑿鑿，引起了現(xiàn)場(chǎng)來賓的強(qiáng)烈共鳴。

　　上午的最后環(huán)節(jié)，論壇隆重揭曉了易才集團(tuán)“2016年最佳雇主獎(jiǎng)”，得獎(jiǎng)企業(yè)分別是偉業(yè)我愛我家集團(tuán)、內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司、朗姿股份有限公司、百度外賣、匯源集團(tuán)、金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢服務(wù)有限公司。易才集團(tuán)北京銷售總經(jīng)理曾凡姬女士、易才集團(tuán)區(qū)域客服總監(jiān)高巍女士為獲獎(jiǎng)企業(yè)頒獎(jiǎng)并鼓勵(lì)獲獎(jiǎng)企業(yè)一如既往的發(fā)揮行業(yè)典范作用，引領(lǐng)人力資源行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　會(huì)場(chǎng)一

　　來自京東金融集團(tuán)人力資源副總裁唐智暉帶來主題為《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代我們?nèi)绾蝿?chuàng)造價(jià)值》的主題演講，開場(chǎng)即通過口號(hào)為“顛覆自我”的運(yùn)動(dòng)小游戲帶動(dòng)來賓的互動(dòng)，通過多方實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享了互聯(lián)網(wǎng)+下的人才特質(zhì)、人才的變革與顛覆、10大HR技能等觀點(diǎn)，并同步分享了京東企業(yè)文化建設(shè)眾多案例，最后忠告HR學(xué)會(huì)愛自己。原三星SDS人事支援總監(jiān),現(xiàn)任中科金財(cái)副總裁陳毅賢則從《大轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)經(jīng)營(yíng)新范式——如何讓員工像老板一樣思考和行動(dòng)》角度，講解了為什么員工需要擁有經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的意識(shí)。更多的通過實(shí)踐案例為大家?guī)斫?jīng)驗(yàn)分享，如老板們商腦筋的N件事情、員工的煩躁、HR的困惑等多維度問題。整個(gè)會(huì)場(chǎng)座井然有序，座無虛席。

　　隨后，由通靈珠寶人才價(jià)值中心總經(jīng)理、副總裁王小文以《基于價(jià)值和貢獻(xiàn)的人才價(jià)值開發(fā)管理》為主題，從專業(yè)的角度為企業(yè)與人才的關(guān)系提供了更多應(yīng)對(duì)之道。同時(shí)，決勝網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)闕登峰也就《為每一個(gè)“人”設(shè)計(jì)商業(yè)模式——創(chuàng)業(yè)公司的人力資本猜想與實(shí)踐》主題，結(jié)合自身管理經(jīng)驗(yàn)提出自己的見解，并提供了最前沿的管理方式助力企業(yè)及HR提升員工內(nèi)在價(jià)值。

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　　會(huì)場(chǎng)二(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力高峰論壇信息)

　　同一時(shí)間分會(huì)場(chǎng)二演講熱度也居高不下，北京社保中心主任、人力資源老師吳曉軍以《企業(yè)社保管理面臨的環(huán)境和問題》主題開始演講，教會(huì)大家如何選擇企業(yè)社保管理路徑以及管理伙伴。全程軟件產(chǎn)品總監(jiān)江雙喜以《移動(dòng)辦公時(shí)代，HR系統(tǒng)的變革與升級(jí)》為主題，展示了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，HR應(yīng)該如何“華麗轉(zhuǎn)身”的相關(guān)啟發(fā)。

　　來自攜程商旅的高級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)兼CEO業(yè)務(wù)助理邱斐以《互聯(lián)網(wǎng)+助力人力資源效率提升》為主題發(fā)表了自己的看法，點(diǎn)名了傳統(tǒng)企業(yè)之痛，用最科學(xué)的分析告訴我們?nèi)绾沃π鲁B(tài)下的人力資源管理。接著，熊貓傳媒集團(tuán)董事長(zhǎng)、《職來職往》欄目人氣嘉賓申晨帶來主題為《新媒體時(shí)代的人力資源品牌觀》的演講，首先從五大變化闡述新媒體時(shí)代下企業(yè)品牌價(jià)值的改變，后沿著理論、案例、時(shí)事點(diǎn)評(píng)、趣味知識(shí)、行業(yè)分析、IP運(yùn)營(yíng)等全面分享新媒體時(shí)代下的品牌觀。

　　2016第十一屆新人力高峰論壇北京站在諸位嘉賓的思想碰撞中圓滿落幕，既為企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，也推動(dòng)了整個(gè)人力資源行業(yè)向前發(fā)展，打開了企業(yè)人力資源管理的新局面。

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