《集體合同規(guī)定》第二十七條規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動(dòng)。故A項(xiàng)正確。第三十條第二款規(guī)定，用人單位法定代表人可以更換用人單位一方協(xié)商代表。故B項(xiàng)錯(cuò)誤。第二十八條規(guī)定，職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí)，除出現(xiàn)下列情形之一的，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位依法制定的規(guī)章制度的：（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。故C項(xiàng)錯(cuò)誤。D項(xiàng)表述與本題無關(guān)。