《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第六條規(guī)定，人力資源社會保障行政部門將用人單位列入拖欠工資“黑名單”的，應當提前書面告知，聽取其陳述和申辨意見，核準無誤的，應當作出列入決定。第九條規(guī)定，用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為1年，自作出列入決定之日起計算。第十條規(guī)定，人力資源社會保障行政部門決定將用人單位移出施欠工資“黑名單”的，應當通過部門門戶網站、“信用中國”網站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等予以公示。第十二條規(guī)定，用人單位被移出拖欠工資“黑名單”管理的，相關部門聯(lián)合懲戒措施即行終止。