社工考試中級法規(guī)試題精選：勞動合同訂立
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第十一章 我國勞動就業(yè)法規(guī)與政策
第二節(jié) 勞動合同的規(guī)定
二、多項選擇題
1.勞動合同訂立時應(yīng)遵循的原則包括( )。
A.平等自愿原則
B.公開原則
C.協(xié)商一致原則
D.誠實信用原則
E.合法公平原則
2.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有( )情形的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B.用人單位初次實行勞動合同制度
C.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的
D.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿3年且距法定退休年齡不足10年的
E.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年的
參考：2012年全國各地社會工作者考試成績查詢?nèi)肟趨R總
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3.勞動合同的內(nèi)容包括法定條款和約定條款?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備( )等條款。
A.工作內(nèi)容
B.勞動保護和勞動條件
C.保守秘密
D.保險和福利待遇
E.勞動合同終止的條件
4.以下關(guān)于《勞動合同法》對試用期限規(guī)定的說法，正確的有( )。
A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過半個月
B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，試用期不得超過1個月
C.勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
D.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
E.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月
5.無效勞動合同處理的方式有( )。
A.續(xù)訂合同
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
E.履行合同
參考答案：1.ACDE 2.ABC 3.ABE 4.CDE 5.BCD
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