2013年中級社會工作者復習：小組工作的價值觀

更新時間：2012-12-07 23:29:55 來源：|0

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摘要【環(huán)球網?！可鐣ぷ髡呖荚囶l道2013年中級社會工作者復習：小組工作的價值觀

　　社會工作者在運用小組工作協(xié)助服務對象工作過程中，秉承社會工作的基本價值觀，引導小組組員參與小組，積極互動和相互協(xié)助，達到激發(fā)小組組員的個人潛能，幫助小組組員發(fā)生變化并解決個人的社會功能問題。綜合國內外學者關于小組工作價值觀的論述，可以通過五個具體的工作原則來體現。

　　1.互助互惠的原則

　　對這一價值原則，有兩個方面的含義：其一，組員之間的關系是互助互惠式的，社會工作者就要幫助和引導組員之間建立團結合作的關系，共同實現自己制訂的目標。其二，社會工作者與小組組員之間也是互助互惠的關系。社會工作者運用專業(yè)知識引導小組的過程中，也是組員認識自己、改變自己、組員之間相互影響的見證者和陪伴者。

　　2.尊重小組組員的權利和能力的原則

　　社會工作專業(yè)的價值觀的核心是對人的權利和價值的尊重。在小組工作中，就要強調、重視和相信組員有改變自己問題及影響環(huán)境變化的能力，這也是小組工作的核心和基本價值信念。對于組員而言，對權利和能力的尊重，就是要給組員選擇權和自由。

　　3.民主參與和決策的原則

　　社會工作者要堅持民主原則，.創(chuàng)造有利于組員參與和投入的小組氛圍，鼓勵和引導他們自由充分地參與小組活動和決策，并通過這個過程培養(yǎng)起組員民主參與的精神。

　　4.增強權能的原則

　　社會工作者在引導小組過程時，不是決定者而更多的是協(xié)助者，他們運用一定的理論方法促進組員個人和整個小組通過內在的動力來自治發(fā)展。社會工作者努力強調組員的個人成長，促進他們在小組過程中改變自己、發(fā)展自己，從而得到權利的提升。

　　5.高度個別化的原則

　　小組工作的目標通常是明確具體的，并要努力促使組員對目標取得一致的認同。但每個組員的需要又會是個人化和獨特的。因此，社會工作者要關注每個組員的特別需要，因人而異地做好工作目標設計，有針對性地幫助每個組員在小組過程中得到發(fā)展。

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