2024年北京定向招聘事業(yè)編制人員公告：要求持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書

北京市人力資源和社會(huì)保障局近日發(fā)布《2024年度面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員公告》，公告中明確：報(bào)考面向社區(qū)黨組織書記及社區(qū)工作者兩個(gè)招聘崗位的，要求持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書。

以上通知正文如下：

為進(jìn)一步健全完善社區(qū)工作者職業(yè)激勵(lì)保障體系，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全市優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍和資格條件

(一)招聘人員范圍

北京市行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者。

(二)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

3.社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績突出，組織認(rèn)可，群眾公認(rèn)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有北京市戶籍。

6.在北京市社區(qū)工作年限累計(jì)滿10年。

7.報(bào)考面向社區(qū)黨組織書記招聘崗位的，須現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記，男性年齡在55周歲及以下，女性年齡在50周歲及以下，具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，在社區(qū)任職期間個(gè)人年度考核等次均為合格及以上，且符合以下條件之一：(1)擔(dān)任社區(qū)黨組織書記滿5年;(2)任社區(qū)黨組織書記期間，個(gè)人或所在集體曾獲得區(qū)級(jí)部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì);(3)在社區(qū)工作期間至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀;(4)持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書。

報(bào)考面向社區(qū)工作者招聘崗位的，一般要求為中共黨員，男性年齡在55周歲及以下，女性年齡在50周歲及以下，具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，在社區(qū)任職期間個(gè)人年度考核等次均為合格及以上，且符合以下條件之一：(1)曾經(jīng)擔(dān)任社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居民委員會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長滿5年;(2)在社區(qū)工作期間個(gè)人曾獲得區(qū)級(jí)部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)(曾經(jīng)擔(dān)任社區(qū)黨組織書記的，在任職期間個(gè)人或所在集體曾獲得區(qū)級(jí)部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì));(3)在社區(qū)工作期間至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀;(4)持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書。

特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記和社區(qū)工作者，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，各區(qū)另行通知。

8.未達(dá)到法定退休年齡，且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。年齡、任職年限和工作年限的計(jì)算時(shí)間截至招聘公告發(fā)布當(dāng)月，即2024年7月。

(三)有下列情形之一者，不得參加招聘考試

1.尚未解除紀(jì)律處分(截至招聘公告發(fā)布當(dāng)月)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.具有黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、基本招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

符合報(bào)考條件的人員提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)所在社區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨(工)委同意，并進(jìn)行資格初審后，報(bào)考所在區(qū)的事業(yè)編制崗位。

由各區(qū)委社會(huì)工作部會(huì)同各區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織進(jìn)行資格復(fù)審。具體方式和時(shí)間安排可由各區(qū)另行確定。

(二)筆試

筆試試題由市人事考評(píng)辦公室邀請(qǐng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))優(yōu)秀黨(工)委書記和相關(guān)命題專家，結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際統(tǒng)一命題，各區(qū)人力資源社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2024年8月10日(周六)9:00-11:30。

(三)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)

各區(qū)委組織部會(huì)同各區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局組成綜合評(píng)價(jià)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施評(píng)價(jià)工作。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)采取全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合，以任職期間工作業(yè)績、重點(diǎn)任務(wù)表現(xiàn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及任職年限為主要評(píng)價(jià)要素，對(duì)報(bào)考人員政治素質(zhì)、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

以筆試成績與綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績之和進(jìn)行排序，按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。如面試人選達(dá)不到規(guī)定的競爭比例，可按實(shí)際入圍的人員確定面試人選。

(四)面試

面試試題由各區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同各區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部結(jié)合所轄社區(qū)工作特點(diǎn)自行命制，并統(tǒng)一組織報(bào)考人員進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務(wù)群眾的能力。

筆試成績、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試成績分別按照20%、40%、40%的權(quán)重計(jì)入綜合成績。按照綜合成績由高到低的順序，等額確定體檢、考察人選。如綜合成績相同，按照綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績從高到低順序確定體檢、考察人選。綜合成績由各區(qū)人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行公示。

(五)體檢、考察和公示

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定執(zhí)行，體檢對(duì)象未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢者淘汰，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察。確定擬聘用人員后，各區(qū)人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示后，因故造成招聘崗位空缺的，均不再遞補(bǔ)。

(六)聘用及管理

公示期滿后無異議或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)各區(qū)人力資源社會(huì)保障局備案后，統(tǒng)一納入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))所屬事業(yè)單位管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。

用人單位應(yīng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，并按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《北京市優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者使用周轉(zhuǎn)事業(yè)編制管理辦法(試行)》等國家和北京市相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

三、注意事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反相關(guān)考試紀(jì)律的人員按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)確保填寫、提交的個(gè)人報(bào)名信息真實(shí)準(zhǔn)確、確保個(gè)人提交的證書、證件等相關(guān)材料符合所報(bào)崗位條件。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報(bào)考人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及聘用相關(guān)工作。如因報(bào)考人員個(gè)人原因，逾期不能辦理手續(xù)的視為主動(dòng)放棄聘用資格。

(三)本次考試不指定參考用書，不組織任何考前培訓(xùn)，望報(bào)考人員對(duì)虛假信息提高防范意識(shí)。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(四)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、審核方式、具體崗位要求等，由各區(qū)另行通知。各區(qū)崗位數(shù)量見附件。

市委社會(huì)工作部

市人力資源社會(huì)保障局

2024年7月25日

附件：2024年度面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員計(jì)劃表

下載鏈接為https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202407/t20240725_3759662.html

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