2024重慶市銅梁區(qū)福果鎮(zhèn)社工招考：取得社會工作者證書者優(yōu)先選用
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重慶市銅梁區(qū)人民政府近日發(fā)布《重慶市銅梁區(qū)福果鎮(zhèn)人民政府關于招聘社會化工會工作者的公告》，公告中指出：取得社會工作者國家職業(yè)資格證書或社會工作者職業(yè)水平證書者優(yōu)先選用。
以上通知正文如下：
為切實推進福果鎮(zhèn)工會聯(lián)合會相關工作，根據《重慶市銅梁區(qū)總工會2024年公開選用社會化工會工作者工作方案》規(guī)定，經區(qū)總工會同意，重慶市銅梁區(qū)福果鎮(zhèn)人民政府決定面向社會公開招聘社會化工會工作者1名。
一、招聘原則
按照民主公開、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)湓瓌t，采取考試與考察相結合的方式進行，擇優(yōu)選用。
二、招聘崗位
福果鎮(zhèn)工會聯(lián)合會專職社會化工會工作者1名。工作內容為：從事福果鎮(zhèn)工會聯(lián)合會日常工作及黨委、政府交辦的其他事務。
三、報考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.身體健康，無重大傳染疾病史，能勝任工會崗位工作;
4.具有良好的政治素質和職業(yè)道德;
5.具有較高的政策理論水平;
6.具備較強的綜合素質和能力;
7.凡取得國家法律職業(yè)資格證書、勞動關系協(xié)調員(師)職業(yè)資格證書、社會工作者國家職業(yè)資格證書或社會工作者職業(yè)水平證書者，社會工作專業(yè)畢業(yè)生，符合條件的建檔困難職工家庭成員等優(yōu)先選用。
(二)年齡條件。
報名人員年齡不超過35周歲。
(三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。
考生應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考，應具備全日制大學?？?含高職?？?以上文化程度，專業(yè)不限，且須取得相應畢業(yè)(學位)證書，否則不予聘用。
(四)特別說明。
1.以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
2.本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
四、報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。考生報名與考試時使用的身份證必須一致。
(一)報名時間及地點。
時間：2024年4月25日—30日
地點：重慶市銅梁區(qū)福果鎮(zhèn)人民政府208辦公室
聯(lián)系電話：023-45517021。
(二)報名所需材料。
本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。
(三)資格審查。
本單位對照崗位要求對考生進行資格審查，確定參加考試人員。資格審查合格者，全部參加考試;資格審查不合格，取消考試資格。
五、考試
采取筆試+面試相結合的方式進行考試。
(一)筆試。筆試采取綜合知識測試。筆試具體時間及筆試地點由福果鎮(zhèn)人民政府通知。筆試采取閉卷方式，考生筆試時須帶上本人身份證，筆試開考30分鐘后，遲到考生不得進入考場。
(二)面試。面試比例為1:3，按照考生筆試總成績從高到低的順序依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。若最后一名筆試總成績并列，則并列人員同時進入面試。采取結構化面試，時間不少于10分鐘，面試分值滿分為100分。
面試具體時間、地點由福果鎮(zhèn)人民政府負責通知，未在規(guī)定時間內抵達面試地點的，視為自動放棄面試資格，并不得再進入考場。面試成績當場宣布，考生現(xiàn)場簽字確認。
報考者總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據考生總成績從高到低1:1等額確定，同時報區(qū)總工會審核。
六、體檢與考察
根據招聘指標，按照考生考試總成績從高分到低分的順序等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。若最后一名考試總成績并列，則依次按筆試成績、面試成績、學歷層次高者優(yōu)先。
體檢的具體時間、地點另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用自理。體檢合格的進行考察。體檢不合格的，取消招聘資格。
七、公示
對擬聘用人員在福果鎮(zhèn)人民政府公示欄進行公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、筆試成績、面試成績等。
八、聘用
用人單位與擬招聘人員達成用工就業(yè)意向后，用人單位按規(guī)定進行公示，公示期滿無異議后，與擬招聘人員簽訂勞動合同。因體檢、考察、自動放棄、不服從工作安排等原因出現(xiàn)的崗位空缺，根據考試及面試成績排名次序依次遞補。
九、管理和考核
(一)社會化工會工作者實行區(qū)總工會和用人單位雙重管理。選用的社會化工會工作者，由用人單位依據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，初次任用期一年，試用期1個月，經年度考核合格后，按有關規(guī)定續(xù)用。
(二)社會化工會工作者需定期參加工會方面相關培訓，自覺接受用人單位管理，對不接受工作安排和違反工作紀律要求等情形的，取消當年評先評優(yōu)和晉級資格。
(三)區(qū)總工會會同用人單位對社會化工會工作者進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行。社會化工會工作者的黨、工、團組織關系，以及人事勞動和檔案關系納入用人單位管理。
重慶市銅梁區(qū)福果鎮(zhèn)人民政府
2024年4月25日
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