高臺(tái)縣人民政府近日發(fā)布《高臺(tái)縣公開招聘社區(qū)工作者公告》，公告中明確：持有職業(yè)資格證書可加分，社會(huì)工作者職業(yè)資格證書，初級(jí)加0.5分，中級(jí)加1分，高級(jí)加1.5分。

以上通知正文如下：

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘社區(qū)工作者13名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備堅(jiān)定的政治素質(zhì)，品行端正，綜合素質(zhì)好，自愿從事社區(qū)工作，具有吃苦耐勞精神，服從工作安排;

3.身體健康、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

5.年齡在40周歲及以下(1983年4月12日及以后出生);

6.具有高臺(tái)戶籍或高臺(tái)生源;因婚姻關(guān)系已經(jīng)領(lǐng)取結(jié)婚證的，一方為高臺(tái)戶籍或生源地，另一方戶籍在外地的，可以報(bào)考。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考或不予招聘：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除公職或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4.有失信行為被法院列入失信被執(zhí)行人名單的;

5.提供虛假證件及材料的;

6.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。 

二、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月16日至4月17日，共2天(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源市場(chǎng)(縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳)

報(bào)名須提交以下材料：

(1)《高臺(tái)縣社區(qū)工作者報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)1份;

(2)近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張;

(3)有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告;

(5)已簽約就業(yè)單位的，須提供單位同意報(bào)考證明;

(6)招聘崗位其他條件中所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員提交的各項(xiàng)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，且符合報(bào)考崗位公告條件，對(duì)提供不實(shí)信息且影響報(bào)名審核結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審核

資格審核時(shí)間：2024年4月18日至4月19日，共2天。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同城關(guān)鎮(zhèn)審核考生資料。報(bào)名結(jié)束后，因考生提交的資料不符合報(bào)考條件未通過(guò)審核的，不予補(bǔ)報(bào)。

資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的,即取消應(yīng)聘資格。

三、考試

本次考試采取筆試、加分項(xiàng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3，達(dá)不到1:3的按比例減少招聘計(jì)劃。

1.筆試內(nèi)容：筆試采取“裸考”方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(有效期內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)居民身份證)，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

(二)加分項(xiàng)

應(yīng)聘人員有高臺(tái)縣城關(guān)鎮(zhèn)及社區(qū)工作經(jīng)歷的計(jì)算加分項(xiàng)，加分項(xiàng)分為工作年限加分、職業(yè)資格加分和榮譽(yù)加分。

工作年限加分：以在高臺(tái)縣城關(guān)鎮(zhèn)及社區(qū)實(shí)際工作年限加分，每滿1年加0.3分，加分最高不超過(guò)3分，工作年限計(jì)算截至2024年4月12日(曾在高臺(tái)縣城關(guān)鎮(zhèn)及社區(qū)工作過(guò)的以實(shí)際工作年限為準(zhǔn)，需提供相關(guān)證明材料)。

職業(yè)資格加分：持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書，初級(jí)加0.5分，中級(jí)加1分，高級(jí)加1.5分。

榮譽(yù)加分：在城關(guān)鎮(zhèn)及社區(qū)工作期間獲得國(guó)家、省、市、縣、鎮(zhèn)級(jí)綜合性工作榮譽(yù)的，分別按照2.5分、2分、1.5分、1分、0.5分加分，競(jìng)賽活動(dòng)類獎(jiǎng)勵(lì)不加分，榮譽(yù)加分最高不超過(guò)3分。

(三)面試

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分項(xiàng)得分。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，從高分到低分的順序依次按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。達(dá)不到1:3面試比例的，經(jīng)縣公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可采取核減招聘計(jì)劃的方式達(dá)到面試比例，對(duì)于核減的招聘計(jì)劃將進(jìn)行公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力。如有放棄面試資格人員，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體以《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。有一項(xiàng)缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终撸挥?jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按照筆試總成績(jī)得分高低排序。

本次招聘綜合成績(jī)本年度內(nèi)有效，期間若因社區(qū)工作者辭職等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照綜合成績(jī)由高到低依次等額確定遞補(bǔ)對(duì)象。

四、體檢、考察和公示

(一)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，如發(fā)現(xiàn)他人替檢、弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的違紀(jì)違規(guī)行為，不予聘用;體檢不合格者不予聘用。

體檢不合格或本人主動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(二)考察

體檢合格人員確定為考察人選，由城關(guān)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對(duì)考察人選的政治思想、道德素質(zhì)進(jìn)行考察，同時(shí)審核考生檔案，考察合格人員確定為擬聘用人選�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(三)公示

根據(jù)體檢、考察情況，按照人崗相適原則和崗位需求，按1:1的比例確定擬聘用人員。審查合格的擬聘用人員面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議者，經(jīng)縣公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、聘用管理和工資待遇

1.聘用人員實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，不具有公職人員身份，不享受國(guó)家工作人員相關(guān)待遇。

2.聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格人員，由城關(guān)鎮(zhèn)與本人簽訂聘用合同，合同期限為5年。聘用合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況決定是否續(xù)簽。

3.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作崗位或嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定的，予以解聘。城關(guān)鎮(zhèn)、社區(qū)每年對(duì)聘用人員的工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，依照相關(guān)程序予以解聘。

4.聘用人員按照《張掖市社區(qū)工作者管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定落實(shí)“三崗十八級(jí)”薪酬待遇。

六、組織實(shí)施及監(jiān)督

1.招聘工作在高臺(tái)縣公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同城關(guān)鎮(zhèn)組織實(shí)施。招聘全過(guò)程接受紀(jì)委監(jiān)委、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。

2.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

咨詢電話: 0936-6627559(高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局)

0936-6629316(高臺(tái)縣城關(guān)鎮(zhèn)人民政府)

監(jiān)督電話: 0936-6712388(高臺(tái)縣紀(jì)委監(jiān)委)

附件：下載鏈接為http://www.gaotai.gov.cn/yw/tzgg/202404/t20240412_1217246.html

附件：高臺(tái)縣社區(qū)工作人員報(bào)名登記表.xls

中共高臺(tái)縣委組織部

高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局

高臺(tái)縣民政局

高臺(tái)縣城關(guān)鎮(zhèn)人民政府

2024年4月12日

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