上海市嘉定區(qū)養(yǎng)老服務事業(yè)高質量發(fā)展的扶持辦法：社會工作者(師)有現金補貼

上海市人民政府近日發(fā)布《關于印發(fā)<關于進一步推進嘉定區(qū)養(yǎng)老服務事業(yè)高質量發(fā)展的扶持辦法>的通知》，通知表明：本區(qū)養(yǎng)老機構聘用社會工作者及其他專職專業(yè)技術人員，給予每人每年2萬元補貼。專業(yè)技術人員中包括社會工作者(師)。

以上通知正文如下：

關于印發(fā)《關于進一步推進嘉定區(qū)養(yǎng)老服務事業(yè)高質量發(fā)展的扶持辦法》的通知

嘉民發(fā)〔2023〕19號

各鎮(zhèn)人民政府、嘉定工業(yè)區(qū)、菊園新區(qū)管委會：

 結合我區(qū)實際，區(qū)民政局、區(qū)財政局聯合修訂了《關于進一步推進嘉定區(qū)養(yǎng)老服務事業(yè)高質量發(fā)展的扶持辦法》，并經區(qū)政府常務會議討論通過，現予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

上海市嘉定區(qū)民政局

上海市嘉定區(qū)財政局

2023年12月21日

關于進一步推進嘉定區(qū)養(yǎng)老服務事業(yè)高質量發(fā)展的扶持辦法

為深入貫徹實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略，落實《上海市養(yǎng)老服務條例》《上海市養(yǎng)老服務發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《關于推進基本養(yǎng)老服務體系建設的實施方案》《上海市基本養(yǎng)老服務清單(2023年)》《上海市人民政府關于加快本市康復輔助器具產業(yè)發(fā)展的實施意見》《關于深入推進本市醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展的實施意見》等文件要求，現就推動本區(qū)養(yǎng)老服務事業(yè)高質量發(fā)展，提高老年群體幸福感、獲得感，制定如下扶持辦法：

一、建立健全區(qū)級養(yǎng)老服務扶持資金統籌機制

繼續(xù)實施區(qū)級養(yǎng)老服務扶持資金(以下簡稱“扶持金”)統籌制度。

(一)資金來源：各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)和菊園新區(qū)財政統籌資金和區(qū)級財政配套資金。

(二)統籌標準：根據區(qū)域內戶籍老年人口總數，以每人每年130元為基數統籌并根據實際使用情況按戶籍老年人口比例清算。

(三)籌措方法：各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)、菊園新區(qū)由區(qū)級財政按統籌標準的20%、鎮(zhèn)級財政按統籌標準的80%比例統籌。扶持金納入區(qū)鎮(zhèn)財力結算。

二、扶持金使用范圍

扶持金主要用于3個方面：

(一)補貼養(yǎng)老服務機構、社區(qū)養(yǎng)老服務設施基礎性運營管理成本;

(二)獎補養(yǎng)老服務機構、社區(qū)養(yǎng)老服務設施提升管理效能、加強服務質量建設;

(三)支持養(yǎng)老服務隊伍建設，提升養(yǎng)老服務專業(yè)能力水平。

三、扶持內容及標準

(一)養(yǎng)老機構運營補貼

1.基礎運營補貼

結合養(yǎng)老機構年度綜合考核評估以及入住率情況，按照實際收住老人數每床每月補貼300元;跨區(qū)域收住老年人(區(qū)級統籌床位)，每床每月補貼600元;認知障礙照護專區(qū)每床每月補貼600元。上述補貼不疊加享受。

年度綜合考核評估辦法每年由區(qū)民政局制定。年度綜合考核評估分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，基礎運營補貼分別按前述補貼標準的100%、85%、70%、0%發(fā)放。全年平均入住率達到50%及以上的，基礎運營補貼提高10%;全年平均入住率達到60%及以上的，基礎運營補貼提高15%。

基礎運營補貼主要用于彌補水、電、燃氣等公用事業(yè)支出，養(yǎng)老服務直接相關的設施設備添置、維修保養(yǎng)以及從業(yè)人員教育培訓、績效獎勵和保險等支出，其中人員績效獎勵支出不得超過補貼總額的30%。

申請基礎運營補貼的養(yǎng)老機構均為依法登記且在本區(qū)民政部門備案的非營利性養(yǎng)老機構(含公建民營養(yǎng)老機構)，其中民辦非營利性養(yǎng)老機構收住本區(qū)戶籍老年人數占比需達到60%及以上。

2.服務能級提升獎補

(1)鼓勵養(yǎng)老機構建設“養(yǎng)老院+互聯網醫(yī)院”，從投入使用的第二年起，每年給予專項運營獎補。年就診量達到或超過1500人次的獎補10萬元，年就診量1000(含)至1500人次的獎補6萬元，年就診量500(含)至1000人次的獎補4萬元，年就診量低于500人次的獎補1萬元。

(2)鼓勵養(yǎng)老機構建設“智慧養(yǎng)老院”。達到市民政局規(guī)定的一級、二級、三級驗收標準并且投入使用的，分別給予運營獎補每年5萬元、8萬元、10萬元，獎補期限累計不超過5年，主要用于軟件和設施設備維護更新。

(3)鼓勵養(yǎng)老機構設置護理實訓室，定期開展護理技能操作培訓、交流活動等，挖掘和培育護理技術能手，以點帶面、以訓促學，提升養(yǎng)老護理服務質量整體水平，從投入使用的第二年起，每年給予1萬元運營獎補。

(4)鼓勵養(yǎng)老機構設置康復訓練活動室，定期開展康復技能學習交流、指導培訓和康復訓練等，促進和推廣康復輔助器具使用，提升住養(yǎng)老人健康管理水平，從投入使用的第二年起，每年給予1萬元運營獎補。

(5)對連續(xù)兩次(3年)獲得養(yǎng)老服務質量日常監(jiān)測“優(yōu)秀”等次的養(yǎng)老機構和長者照護之家，分別給予一次性獎補5萬元、2萬元。對獲評三級、四級、五級的養(yǎng)老機構，分別給予一次性獎補5萬元、10萬元、15萬元，從低等級晉升至高等級的，按相應標準補差。復評維持原等級的獎補2萬元。獎補資金主要用于設施設備維護更新、從業(yè)人員教育培訓和績效獎勵，但績效獎勵支出不得超過獎補總額的30%。

(二)社區(qū)養(yǎng)老服務設施運營補貼

3.老年人助餐補貼

(1)根據老年人實際用餐情況，各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)、菊園新區(qū)按照每人每天3元的標準給予助餐服務補貼，主要用于支持老年人助餐服務場所日常運營、補貼餐飲成本和送餐服務成本。

(2)按照社區(qū)長者食堂年度綜合考核評估情況，分別給予不同標準的運營獎補。年度綜合考核評估分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，獲評優(yōu)秀的給予運營獎補3萬元，獲評良好的給予運營獎補1萬元，獲評合格、不合格等次的不予獎補。綜合考核評估辦法每年由區(qū)民政局制定。

(3)根據年齡和經濟收入狀況，本區(qū)戶籍老年人可申請每天1至5元就餐補貼，年滿100周歲可全額補貼。60至79周歲、80至89周歲、90至99周歲的老年人，分別補貼1元、3元、4元;月收入低于本市城鎮(zhèn)企業(yè)月平均養(yǎng)老金的老年人，年齡60至79周歲、80至89周歲、90至99周歲，分別補貼2元、4元、5元。不滿80周歲的低收入家庭老年人補貼4元;低保、計劃生育特殊家庭以及年滿80周歲的低收入家庭老年人補貼5元。常住本區(qū)的本市戶籍老年人補貼1元。

4.老年人日間照護機構運營獎補

按照年度綜合考核評估情況，分別給予不同標準的運營獎補，年度綜合考核評估分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，獲評優(yōu)秀的獎補5萬元，獲評良好的獎補3萬元，獲評合格、不合格等次的不予獎補。綜合考核評估辦法每年由區(qū)民政局制定。

5.其他社區(qū)養(yǎng)老服務設施運營補貼

除老年人助餐服務場所、老年人日間照護機構外，對正常投入使用的老年人示范睦鄰點、家門口養(yǎng)老服務站、社區(qū)標準化老年活動室等其他類型的社區(qū)嵌入式養(yǎng)老服務設施，按照平均每個設施每月500元的標準給予運營補貼，補貼資金由各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)、菊園新區(qū)統籌管理使用。各類型設施同址設置或整合設置的，不重復補貼。補貼資金主要用于設施設備更新維護、養(yǎng)老服務活動組織、志愿者補貼或其他管理成本補貼，其中志愿者及管理人員補貼支出不得超過補貼總額的30%。

(三)從業(yè)人員補貼

6.護理員崗位補貼

按護理人員在同一養(yǎng)老服務機構連續(xù)工作實際年限，給予不同標準的崗位補貼。滿1年不足5年的，每人每月補貼200元;滿5年不足10年的，每人每月補貼300元;滿10年及以上的，每人每月補貼500元。養(yǎng)老機構認知障礙照護專區(qū)護理人員配置比例達標的，可在上述基礎上增加每人每月300元崗位補貼。民辦非營利性養(yǎng)老機構收住本區(qū)戶籍老年人數占比需達到60%及以上。

7.護理員技術津貼

對獲得養(yǎng)老護理職業(yè)初級、中級、高級、技師、高級技師證書的養(yǎng)老服務機構護理員，分別給予每月200元、400元、600元、800元、1000元技術津貼。養(yǎng)老服務行業(yè)認定的養(yǎng)老護理技能評價證書、醫(yī)療照護技能評價證書或健康照護職業(yè)技能證書，可按養(yǎng)老護理職業(yè)初級水平認定。民辦非營利性養(yǎng)老機構收住本區(qū)戶籍老年人數占比需達到60%及以上。

8.專業(yè)技術人員崗位補貼

養(yǎng)老機構聘用專職醫(yī)務人員，分別給予護士、執(zhí)業(yè)醫(yī)師每人每年2萬元、4萬元崗位補貼，每個機構每年最多補貼3人，其中專職醫(yī)生最多補貼2人;聘用社會工作者及其他專職專業(yè)技術人員，給予每人每年2萬元補貼，每個機構每年最多補貼3人。持有中級及以上技術職稱證書的，補貼標準可再提高20%。享受補貼人員須在該養(yǎng)老機構工作滿1年。專業(yè)技術人員包括但不限于執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士、康復技師、社會工作者(師)、膳食營養(yǎng)師、心理咨詢師等，但應當與養(yǎng)老服務工作緊密相關。提示：通過社會工作者考試，取得社工證，或有現金補貼或從業(yè)獎勵，各地政策不同。2024年社會工作者考試正在備考中，各省報名預計4月1日陸續(xù)開始，報名時間不完全相同。有意向報考的考生，建議考生 免費預約短信提醒，屆時將發(fā)送短信提醒您預約省份2024年社會工作者考試報名開始時間，助您無憂備考！我們還整理了2024年各省社會工作者報名時間和報名入口匯總，內容不斷更新中，請?zhí)崆笆詹?，以供查看?/p>

四、幾點說明

1.養(yǎng)老機構運營補貼及從業(yè)人員補貼，長者照護之家參照執(zhí)行。相關條款有明確規(guī)定的，按明確規(guī)定執(zhí)行。

2.除應當按定額標準給予補貼的項目外，補貼資金需結合申請情況據實結算。

3.運營補貼資金應當自收到之日起兩年內使用完畢，結余資金由區(qū)民政局進行收繳。

4.本辦法自2024年1月1日起執(zhí)行，有效期5年?！都味▍^(qū)民政局 嘉定區(qū)財政局關于印發(fā)〈關于進一步推進嘉定區(qū)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的扶持意見〉的通知》(嘉民發(fā)〔2018〕45號)、《〈關于進一步推進嘉定區(qū)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的扶持意見〉實施細則(2020年修訂版)》(嘉民發(fā)〔2020〕18號)同時廢止，已有規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。實施過程中如遇國家或本市出臺新規(guī)定，則按國家或本市新規(guī)定執(zhí)行。

5.本辦法的具體解釋由區(qū)民政局負責。

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