2022年廣東深圳華龍區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才專項(xiàng)扶持實(shí)施辦法：獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼豐厚

深圳市龍華區(qū)民政局近日發(fā)布了《深圳市龍華區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才專項(xiàng)扶持實(shí)施辦法(修訂)》，本辦法適用對(duì)象為取得中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)，全職從事社會(huì)服務(wù)的人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼豐厚。

《深圳市龍華區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才專項(xiàng)扶持實(shí)施辦法(修訂)》正文如下：

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)龍華區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升社會(huì)工作服務(wù)質(zhì)量，貫徹落實(shí)《深圳市關(guān)于提升社會(huì)工作服務(wù)水平的若干措施》，搶抓粵港澳大灣區(qū)建設(shè)重大機(jī)遇，更好發(fā)揮社會(huì)工作在基本社會(huì)服務(wù)和基層社會(huì)治理中的重要作用，助推龍華區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合龍華區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用對(duì)象為取得中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)，在社會(huì)工作服務(wù)站(點(diǎn))、社區(qū)居委會(huì)及社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目中以社會(huì)工作者身份全職從事社會(huì)服務(wù)、社會(huì)工作行政或研究的專業(yè)人才(以下簡(jiǎn)稱“社工人才”)。不包括在龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事行政工作的社工人才。由此可見(jiàn)，從事社會(huì)工作持有社會(huì)工作者證書(shū)很有必要，想考社工證的各位，2023年社會(huì)工作者考試報(bào)名預(yù)計(jì)2023年4月進(jìn)行，想知道具體報(bào)名時(shí)間，建議 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)通過(guò)短信形式提醒您該報(bào)名了，請(qǐng)及時(shí)預(yù)約！我們還整理了2023年社會(huì)工作者報(bào)名時(shí)間和報(bào)名入口匯總，供大家收藏查看！

社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目需在區(qū)民政局登記備案。

第三條 社工人才專項(xiàng)扶持分為引進(jìn)扶持和培育扶持。專項(xiàng)扶持工作在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)民政局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

第四條 本辦法在總量控制、優(yōu)中擇優(yōu)的前提下，堅(jiān)持品德、業(yè)績(jī)、能力并重，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，根據(jù)龍華區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，區(qū)民政局制定年度社工人才發(fā)展計(jì)劃確定扶持規(guī)模，采取評(píng)審認(rèn)定的方式進(jìn)行。

第二章 引進(jìn)扶持

第五條 高層次社工人才包括社會(huì)工作領(lǐng)軍人才、社會(huì)工作菁英人才和社會(huì)工作骨干人才三類。

第六條 年齡不超過(guò)55周歲，具備下列條件之一，可申請(qǐng)?jiān)u審認(rèn)定為社會(huì)工作領(lǐng)軍人才：

(一)取得全日制普通博士學(xué)位研究生(社會(huì)工作方向)，且持有高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)。近5年開(kāi)展直接服務(wù)案例工作，完成不少于100個(gè)直接服務(wù)案例。

(二)深圳市社會(huì)工作者中級(jí)督導(dǎo)，且持有高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)。近5年從事社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)工作，完成不少于375小時(shí)的督導(dǎo)時(shí)間。

第七條 經(jīng)評(píng)審認(rèn)定為社會(huì)工作領(lǐng)軍人才，并承諾在龍華區(qū)全職從事社會(huì)工作3年及以上的，任期內(nèi)享受綜合保障標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)最高可給予50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。每個(gè)任期年度可申請(qǐng)發(fā)放一次，分別發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額的20%、30%、50%。

(二)本人及家庭在深圳市未擁有任何形式自有住房、未享受任何形式的住房安居政策，可申請(qǐng)免租入住面積標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)90平方米的人才住房，免租入住期限最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。

第八條 年齡不超過(guò)50周歲，具備下列條件之一，可申請(qǐng)?jiān)u審認(rèn)定為社會(huì)工作菁英人才：

(一)持有高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)。近5年開(kāi)展直接服務(wù)案例且從事社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)工作，完成不少于100個(gè)直接服務(wù)案例和不少于375小時(shí)的督導(dǎo)時(shí)間。

(二)取得全日制普通博士學(xué)位研究生(社會(huì)工作方向)，且持有社會(huì)工作師(中級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。近3年開(kāi)展直接服務(wù)案例工作，完成不少于30個(gè)直接服務(wù)案例。

(三)深圳市社會(huì)工作者中級(jí)督導(dǎo)。具有8年及以上的社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，近3年督導(dǎo)時(shí)間不少于225小時(shí)。

第九條 經(jīng)評(píng)審認(rèn)定為社會(huì)工作菁英人才，并承諾在龍華區(qū)全職從事社會(huì)工作3年及以上的，任期內(nèi)享受綜合保障標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)最高可給予30萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。每個(gè)任期年度可申請(qǐng)發(fā)放一次，分別發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額的20%、30%、50%。

(二)本人及家庭在深圳市未擁有任何形式自有住房、未享受任何形式的住房安居政策，可申請(qǐng)免租入住面積標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)70平方米的人才住房，免租入住期限最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。

第十條 年齡不超過(guò)45周歲，具備下列條件之一，可申請(qǐng)?jiān)u審認(rèn)定為社會(huì)工作骨干人才：

(一)獲得社會(huì)工作師(中級(jí))及以上職業(yè)資格證書(shū)后，全職從事社會(huì)工作滿5年。

(二)取得全日制普通碩士學(xué)位研究生(社會(huì)工作專業(yè))，且獲得社會(huì)工作師(中級(jí))及以上職業(yè)資格證書(shū)后，全職從事社會(huì)工作滿3年。

第十一條 經(jīng)評(píng)審認(rèn)定為社會(huì)工作骨干人才，并承諾在龍華區(qū)全職從事社會(huì)工作3年及以上的，任期內(nèi)享受綜合保障標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)最高可給予10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。每個(gè)任期年度可申請(qǐng)發(fā)放一次，分別發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額的20%、30%、50%。

(二)本人及家庭在深圳市未擁有任何形式自有住房、未享受任何形式的住房安居政策，可申請(qǐng)免租入住面積標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)50平方米的人才住房，免租入住期限最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。

第三章 培育扶持

第十二條 基層服務(wù)資助。獲得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)后，在龍華區(qū)連續(xù)全職從事社會(huì)工作達(dá)到相應(yīng)年限，經(jīng)評(píng)審，按照助理社會(huì)工作師(初級(jí))滿2年給予5000元/人/年、社會(huì)工作師(中級(jí))滿2年給予1萬(wàn)元/人/年、社會(huì)工作師(中級(jí))滿5年給予2萬(wàn)元/人/年、高級(jí)社會(huì)工作師給予3萬(wàn)元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)資助。

上述基層服務(wù)資助同一檔次最長(zhǎng)期限不超過(guò)3年。

第十三條 專業(yè)研究資助。鼓勵(lì)社會(huì)工作專業(yè)人才以第一作者身份，在有統(tǒng)一刊號(hào)且公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物或行業(yè)內(nèi)知名刊物上發(fā)表屬于龍華區(qū)社會(huì)工作領(lǐng)域的專業(yè)論文、課題報(bào)告、優(yōu)秀案例等研究成果。經(jīng)評(píng)審，按國(guó)家級(jí)5000元/篇、省級(jí)3000元/篇、市級(jí)2000元/篇的標(biāo)準(zhǔn)，給予作者(社會(huì)工作專業(yè)人才)一次性研究經(jīng)費(fèi)資助。

第十四條 龍華區(qū)社會(huì)工作室開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)扶持。依托社會(huì)工作樞紐型組織，引進(jìn)在粵港澳地區(qū)社會(huì)工作領(lǐng)域有較高影響力的杰出代表，在龍華區(qū)成立社會(huì)工作室，開(kāi)展社會(huì)工作人才交流，經(jīng)評(píng)審，給予不超過(guò)30萬(wàn)元的一次性開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)扶持。

第十五條 行業(yè)扶持。開(kāi)展優(yōu)秀社工、優(yōu)秀社工團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀社工服務(wù)項(xiàng)目等評(píng)選活動(dòng)，并對(duì)每個(gè)獲選獎(jiǎng)項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條 專業(yè)培訓(xùn)扶持。開(kāi)展社工人才培訓(xùn)、職業(yè)資格考試輔導(dǎo)，扶持標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四章 監(jiān)督與管理

第十七條 龍華區(qū)高層次社工人才任期為36個(gè)月，申請(qǐng)人自被聘任之日起，可申請(qǐng)享受綜合保障待遇，每年度僅限申請(qǐng)一次。任期內(nèi)入選社會(huì)工作類市級(jí)及以上人才計(jì)劃的，按照從優(yōu)不重復(fù)原則享受人才政策待遇;從龍華區(qū)離職的，剩余補(bǔ)貼不予發(fā)放，已入住的免租住房按規(guī)定及時(shí)退回。龍華區(qū)人才政策中同一性質(zhì)的待遇，按照從優(yōu)從高的原則申請(qǐng)，不得重復(fù)享受。

第十八條 建立年度報(bào)告制度。申請(qǐng)基層服務(wù)資助的社工人才須報(bào)送包含年度工作情況、年度考核等內(nèi)容的年度報(bào)告，其中年度考核的結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)，年度考核不合格者，不得享受該年度基層服務(wù)資助。年度報(bào)告由所屬單位向區(qū)民政局提交。

第十九條 建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制。區(qū)民政局對(duì)高層次社工人才的工作情況、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成就、工作關(guān)系等內(nèi)容進(jìn)行年度考核評(píng)價(jià)或不定期考察。

第二十條 社工人才存在下列情形之一的，不予聘任為龍華區(qū)高層次社工人才。任期內(nèi)的龍華區(qū)高層次社工人才則撤銷資格，終止綜合保障待遇;社工人才已享受的扶持待遇視情況追回;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(一)違背黨的路線方針政策;

(二)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查期間或者處以嚴(yán)重警告以上處分;

(三)受到刑事處罰;

(四)被列為失信被執(zhí)行人或者對(duì)所屬單位被列為失信被執(zhí)行人負(fù)有直接或主要責(zé)任;

(五)申請(qǐng)材料、資格、業(yè)績(jī)、服務(wù)年限、工作成果等弄虛作假;

(六)考核評(píng)價(jià)或考察不合格;

(七)其他應(yīng)當(dāng)取消資格的情形。

第二十一條 所屬單位存在下列情形之一的，申請(qǐng)人負(fù)有直接或主要責(zé)任的，中止其申請(qǐng)認(rèn)定扶持待遇資格，待相應(yīng)情況解除后方可申請(qǐng)：

(一)被列入社會(huì)組織活動(dòng)異常名錄。

(二)因違法違規(guī)被立案處理期間。

(三)受到重大行政處罰之日起一年內(nèi)。

(四)其他應(yīng)當(dāng)中止其申請(qǐng)資格的情形。

第二十二條 本辦法規(guī)定的扶持待遇是社工人才享有的合法權(quán)益，任何單位和個(gè)人不得以任何名義干預(yù)或侵占。

第五章 附 則

第二十三條 區(qū)民政局根據(jù)本辦法制定《深圳市龍華區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才專項(xiàng)扶持實(shí)施辦法操作規(guī)程》，對(duì)申請(qǐng)、審批等流程進(jìn)行具體規(guī)定。除第十五條、第十六條外，龍華區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才專項(xiàng)扶持資金從龍華區(qū)人才工作專項(xiàng)資金列支。

第十五條、第十六條 所需資金從民政部門(mén)年度預(yù)算經(jīng)費(fèi)中列支，財(cái)政部門(mén)予以保障。

第二十四條 在龍華區(qū)全職從事社會(huì)工作的日期計(jì)算以簽訂有效勞動(dòng)(聘用)合同(附社保證明)為依據(jù)，合同起止時(shí)間與社保證明沖突的，以社保證明為準(zhǔn)。在龍華區(qū)全職從事社會(huì)工作期間，中斷1個(gè)月及以上不計(jì)為“連續(xù)”服務(wù)年限。

第二十五條 本辦法所稱的“所屬單位”，是指與申請(qǐng)人簽訂有效勞動(dòng)(聘用)合同的單位。

第二十六條 服務(wù)案例情況和專業(yè)督導(dǎo)情況應(yīng)有完整記錄。

第二十七條 本辦法由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。龍華區(qū)其他社工人才政策與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。市區(qū)兩級(jí)相關(guān)政策有新調(diào)整時(shí)，本辦法可視情況作出相應(yīng)調(diào)整。

第二十八條 本辦法自2022年11月1日起施行，有效期至2024年6月30日。本辦法施行之日起，原《深圳市龍華區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才專項(xiàng)扶持實(shí)施辦法》(深龍華民規(guī)〔2021〕1號(hào))同時(shí)廢止。

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