社工動態(tài)：湖南株洲社工機構(gòu)44家 涵蓋多個服務領(lǐng)域
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湖南省株洲市民政局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至到今年6月1號，株洲市共有社工機構(gòu)44家，其中市本級21家，社工人數(shù)426，服務項目涵蓋未成年人保護、困境家庭幫扶、老人康養(yǎng)關(guān)懷、就業(yè)服務、醫(yī)療社會工作等多個服務領(lǐng)域。早在2014年，市委、市政府在社會治理改革創(chuàng)新試水中，就購買了全市首個社工服務項目----慶云家庭綜合服務中心項目，開啟了探索“三社聯(lián)動”之路。2018年底，株洲市又全面啟動了“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、幸福株洲”創(chuàng)新社會治理系列行動。“三社聯(lián)動”作為其重要一環(huán)，目前，正在全市廣泛開展。社會組織發(fā)揮的作用越來越大，但專業(yè)社工隊伍不足的現(xiàn)象也日益顯現(xiàn)。
大同社會工作服務中心，是株洲首家社工服務機構(gòu)組織。6年前，這個社工組織還只有5個人，隨著社工組織在株洲的蓬勃發(fā)展，他們的隊伍目前已有103人，服務項目27個。但在這支團隊中，專業(yè)社工只有60%。加上每年都會出現(xiàn)人員流失，能夠單獨處理工作問題、鏈接社會資源的專業(yè)社工人才，是當前迫切需要的。而社會對社工的知曉度和認可度不高，是導致社工人才緊缺的重要原因。
與大同相比，成立于2016年1月的株洲市虹雨社會工作服務中心，專業(yè)人員缺乏情況更加明顯。作為株洲市首批成功孵化的社工服務機構(gòu)組織，這家原本只有3名專業(yè)社工的隊伍，三年時間，也僅僅擴展到6人。機構(gòu)負責人曠心怡說，株洲沒有大專院?；蚵殬I(yè)院校開設(shè)社工服務專業(yè)，難以從本土直接汲取專業(yè)社工人才。要想獲得更多的專業(yè)社工人才，要么機構(gòu)內(nèi)部培養(yǎng)，要么從外地招募。
鏈接社會資源，是一些社會組織緩解專業(yè)人才缺少的一個方法，市同心社會工作服務中心在天元區(qū)開展了一項“生命綠洲”社工服務項目，通過引進資深心理咨詢師和專業(yè)醫(yī)療團隊，為70多位重癥患者提供服務。但這并不能從根本上解決社會組織本身專業(yè)人才缺少的窘境，同心社會工作服務中心理事長唐勇認為，社工隊伍人才匱乏，是全國普遍存在的現(xiàn)象。如何解決這一問題，他更傾向于培養(yǎng)本土化的社工人才。
目前，株洲市社工中，持有社會工作者職業(yè)水平初級證書人數(shù)不到兩成。專業(yè)社工人才，已經(jīng)成為株洲市社工服務機構(gòu)組織最大的掣肘。市青年社會孵化基地主任王鵬告訴記者，全市現(xiàn)有3年以上一線社工經(jīng)驗的不足20人。社工服務機構(gòu)組織想要發(fā)大壯大，一方面要加大人才隊伍建設(shè);另一方面，也要重要重視自我能力的提升。
2018年底，市委、市政府開展了“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、幸福株洲”創(chuàng)新社會治理系列行動，要求全面開展網(wǎng)上群眾路線、“三社聯(lián)動”等行動，解決一批老百姓反映強烈的突出問題。2019年3月，株洲市社會組織發(fā)展中心順勢成立。在這里，社工服務機構(gòu)組織不僅能得到有效的孵化指導服務;中心還將不定期地開展社工職業(yè)考試培訓、社工專業(yè)技能培訓，并通過聯(lián)系企事業(yè)單位、基金會、商會等參加公益體驗活動，進行資源對接。
為提高認知度，株洲市連續(xù)三年舉辦“株洲市公益博覽會”“三社聯(lián)動主題宣傳暨頒獎晚會”等活動。并出臺《關(guān)于加快推進民辦社會工作服務機構(gòu)發(fā)展的實施意見》，從政策和項目上扶持社工機構(gòu)發(fā)展。栽得梧桐樹，引得鳳凰來。目前，全市108個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工服務全部建成，實現(xiàn)社會工作全覆蓋。
在推進“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、幸福株洲”建設(shè)中，市委、市政府以群眾視角，找準創(chuàng)新社會治理的突破口，以群眾感受確立創(chuàng)新社會治理的目標，以“三社聯(lián)動”為抓手，解決一批老百姓反映強烈的突出問題，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
來源：株洲傳媒網(wǎng)
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