社工動態(tài)：廣州招聘一線社工多人 可提供住宿
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廣州市增城區(qū)樂眾社會服務(wù)中心成立于2011年3月,是增城首家非營利性社會工作服務(wù)組織，廣州市5A社會組織、首批廣州市品牌社會組織
廣州市增城區(qū)樂眾社會服務(wù)中心
項目副主任或助理主任(可提供住宿)
職責(zé)范圍
1.協(xié)助中心主任制定項目的總目標(biāo)和分階段目標(biāo)，并保證項目順利運行和達(dá)成目標(biāo)。
2.運用社會工作專業(yè)知識和科學(xué)的工作方法，根據(jù)服務(wù)對象需求，為服務(wù)對象提供個案輔導(dǎo)、小組工作等專業(yè)化服務(wù);
3.中小型、大型活動的策劃和實施，能統(tǒng)籌服務(wù)項目和落實改進(jìn)服務(wù)，具有社會工作職業(yè)價值觀;
4.為服務(wù)對象拓展服務(wù)所需資源，維護(hù)對外合作工作;
5.積極參與專業(yè)領(lǐng)域的日常服務(wù)和研究工作;
6.完成機構(gòu)及上級交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1.社會工作、社區(qū)管理與服務(wù)、社會學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2.熟悉社會工作專業(yè)實務(wù)，有社工實務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
4.有良好的團(tuán)隊合作意識和奉獻(xiàn)精神;認(rèn)同社會工作的專業(yè)價值觀，致力于社會工作行業(yè)發(fā)展;
5.持有國家助理社工師或心理咨詢師資格證者。
崗位薪酬范圍
5500-6200元
一線社工或項目專員3人(可提供住宿)
職責(zé)范圍
1.運用社會工作專業(yè)知識和科學(xué)的工作方法，根據(jù)服務(wù)對象需求，為服務(wù)對象提供個案輔導(dǎo)、小組工作等專業(yè)化服務(wù);
2.中小型、大型活動的策劃和實施，能統(tǒng)籌服務(wù)項目和落實改進(jìn)服務(wù)，具有社會工作職業(yè)價值觀;
3.為服務(wù)對象拓展服務(wù)所需資源，維護(hù)對外合作工作;
4.積極參與專業(yè)領(lǐng)域的日常服務(wù)和研究工作;
5.完成機構(gòu)及上級交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1.社會工作、社區(qū)管理與服務(wù)、社會學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2.熟悉社會工作專業(yè)實務(wù)，有社工實務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
4.有良好的團(tuán)隊合作意識和奉獻(xiàn)精神;認(rèn)同社會工作的專業(yè)價值觀，致力于社會工作行業(yè)發(fā)展;
5.持有國家助理社工師、心理咨詢師等資格者優(yōu)先考慮。
崗位薪酬范圍
3300-3900元
工作地點
廣州市增城區(qū)新塘鎮(zhèn)大敦大道128號
一線社工3名(可提供住宿)
服務(wù)領(lǐng)域：青少年、社區(qū)發(fā)展、長者
職責(zé)范圍
1.運用社會工作專業(yè)知識和科學(xué)的工作方法，根據(jù)服務(wù)對象需求，為服務(wù)對象提供個案輔導(dǎo)、小組工作等專業(yè)化服務(wù);
2.中小型、大型活動的策劃和實施，能統(tǒng)籌服務(wù)項目和落實改進(jìn)服務(wù)，具有社會工作職業(yè)價值觀;
3.為服務(wù)對象拓展服務(wù)所需資源，維護(hù)對外合作工作;
4.積極參與專業(yè)領(lǐng)域的日常服務(wù)和研究工作;
5.完成機構(gòu)及上級交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1.社會工作、社區(qū)管理與服務(wù)、社會學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2.熟悉社會工作專業(yè)實務(wù)，有社工實務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
4.有良好的團(tuán)隊合作意識和奉獻(xiàn)精神;認(rèn)同社會工作的專業(yè)價值觀，致力于社會工作行業(yè)發(fā)展;
5.持有國家助理社工師、心理咨詢師等資格者優(yōu)先考慮。
崗位薪酬范圍
3300-4000元
工作地點
廣州市增城區(qū)新塘鎮(zhèn)西寧路2號(舊西寧派出所)
專職人員福利
專職人員：指正式聘用的在職員工
1.夏季高溫補貼、六險一金、商業(yè)意外險等;
2.提供住宿;
3.獎勵機制，如年度優(yōu)秀員工、季度績效獎金、年度考核獎金(根據(jù)您的工作表現(xiàn)在相應(yīng)的績效評估后發(fā)放);
4.工作滿一年后，享有帶薪年假5天，并按年限遞增;
5.每年的健康體檢;
6.豐富的團(tuán)建活動，良好的團(tuán)隊文化(如同工生日會、員工大會、項目點定期團(tuán)建等);
7.根據(jù)員工個人發(fā)展規(guī)劃，提供晉升、加薪機會。定期提供中國香港資深督導(dǎo)、分享會、公開課等學(xué)習(xí)機會。每年每位員工有至少1500元的培訓(xùn)基金可共自主學(xué)習(xí)、培訓(xùn)使用。
聯(lián)系人：
廣州市增城區(qū)樂眾社會服務(wù)中心
簡歷投遞方式：
http://www.sowosky.com/jgjs?id=5099.html
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