2019年銅仁市基層工會社會工作者8751人報考
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6月15日，2019年銅仁市基層工會社會工作者公開招聘考試筆試開考，報考并取得參考資格者達(dá)8751人。
據(jù)銅仁市總工會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，為履行好工會服務(wù)大局服務(wù)職工職責(zé)，解決基層工會缺編制、缺人員，人少事多、無人辦事問題，使基層工會“有人辦事、有能力辦事”，市總工會根據(jù)改革方案決定充實基層工會力量，依據(jù)《關(guān)于加強基層工會社會工作者隊伍建設(shè)的實施意見》(黔工總字〔2017〕31號）和《關(guān)于加強工會社會工作者隊伍建設(shè)的實施辦法(試行)》(銅總工通〔2018〕44號)文件精神，并商市人社局、市民政局等部門，結(jié)合區(qū)（縣）、銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)工會工作實際，本著屬地為先、擇優(yōu)聘用的原則，以勞動合同制方式用工，堅持公正、公開、公平，按公務(wù)員、事業(yè)單位招考用人方式，采取公開考錄方式規(guī)定程序擇優(yōu)錄用選拔優(yōu)秀人才，探索建立一支專業(yè)化基層社會工會工作者隊伍。
市總工會招聘辦統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，此次公開招考基層社會工作者110人，市總工會在“銅仁網(wǎng)”、“ 銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”和“銅仁市總工會微信公眾號”發(fā)布招聘公告，公布崗位需求及報告條件須知等，對選聘條件、選聘程序、權(quán)利義務(wù)、報酬待遇等進(jìn)行說明，最終報名并取得參考資格者8751人，平均競爭比例為79.55:1，競爭最為激烈的是德江縣總工會01職位，達(dá)256.75:1。
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