2018年中級社會工作者《法規(guī)與政策》課堂練習(5)
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A.人民法院
B.公安機關
C.人民檢察院
D.當地紀委
C【解析】本題考查社區(qū)矯正職責分工。司法行政機關負責指導管理、組織實施社區(qū)矯正工作。其中，人民法院對符合社區(qū)矯正適用條件的被告人、罪犯依法作出判決、裁定或者決定。人民檢察院對社區(qū)矯正各執(zhí)法環(huán)節(jié)依法實行法律監(jiān)督。公安機關對違反治安管理規(guī)定和重新犯罪的社區(qū)矯正人員及時依法處理。
楊某在部隊服現(xiàn)役期間曾立一等功，但在一次抗震救災中不幸犧牲，被批準為烈士。根據《軍人撫恤優(yōu)待條例》，其遺屬在應當享受的一次性撫恤金的基礎上，還應享受的增發(fā)一次性撫恤金的比例是( )。
A.35%
B.30%
C.25%
D.15%
C【解析】本題考查一次性撫恤金。獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應當享受的一次性撫恤金的基礎上，由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發(fā)一次性撫恤金：獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的，增發(fā)35%;獲得軍隊軍區(qū)級單位授予榮譽稱號的，增發(fā)30%;立一等功的，增發(fā)25%;立二等功的，增發(fā)15%;立三等功的，增發(fā)5%。
2013年3月，太平鄉(xiāng)前街村村委會舉行換屆選舉，李某當選村委會主任，李某在選舉過程中向村民做了許多承諾。但是真正當選后，他并沒有像他當時說的那樣去做。村民非常不滿，認為他不適合任村委會主任一職，那么( )可以罷免李某。
A.太平鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府
B.前街村村委會全體成員
C.前街村村民會議
D.太平鄉(xiāng)鄉(xiāng)長
C【解析】本題考查一次性撫恤金。獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應當享受的一次性撫恤金的基礎上，由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發(fā)一次性撫恤金：獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的，增發(fā)35%;獲得軍隊軍區(qū)級單位授予榮譽稱號的，增發(fā)30%;立一等功的，增發(fā)25%;立二等功的，增發(fā)15%;立三等功的，增發(fā)5%。
田家炳基金會在很多學校都建立有綜合教學樓，那么該基金會對這些學校擁有的權利是( )。
A.可以參與學校的管理
B.可以選擇建立學校的地址
C.對其捐贈的綜合教學樓可以留名紀念
D.可以對接受捐贈的學校提出一定的要求
C【解析】本題考查關于公益事業(yè)工程項目的捐贈。捐贈人對于捐贈的公益事業(yè)工程項目可以留名紀念;捐贈人單獨捐贈的工程項目或者主要由捐贈人出資興建的工程項目，可以由捐贈人提出工程項目的名稱，報縣級以上人民政府批準。
2008年汶川地震，某基金會在賑災募捐活動中，從某食品企業(yè)獲得了10000斤大米的捐贈，根據雙方協(xié)議，該基金會應于7日內把這10000斤大米送達汶川縣的災民手中。但是，在運輸該批物資的過程中，因突遇洪災導致山體滑坡而無法按協(xié)議規(guī)定及時送達汶川縣，而且因通信中斷，無法與該企業(yè)取得聯(lián)系。在該情況下，符合相關規(guī)定的處理方式是( )。
A.山體滑坡運輸地附近也有部分災民，直接把大米送給該地的災民，然后回去再跟該企業(yè)聯(lián)系解釋
B.直接把大米捐給發(fā)生山體滑坡地的民政部門
C.不作任何處理，待交通恢復后再送達汶川縣的災民手中
D.將大米就地變賣，將變賣所得資金用于在當地購買大米，然后捐贈給汶川縣災民
D【解析】本題考查基金會財產的管理?；饡呢敭a及其他收入受法律保護，任何單位和個人不得私分、侵占、挪用。基金會應當根據章程規(guī)定的宗旨和公益活動的業(yè)務范圍使用其財產;捐贈協(xié)議明確了具體使用方式的捐贈，根據捐贈協(xié)議的約定使用。接受捐贈的物資無法用于符合其宗旨的用途時，基金會可以依法拍賣或者變賣，所得收入用于捐贈目的。(環(huán)球網校提供中級社會工作者《法規(guī)與政策》課堂練習)
小黃在某建筑公司上班，與公司簽訂的勞動合同中約定：合同履行期內，如發(fā)生工傷事故，公司最多賠償3萬元。一次，小黃在施工現(xiàn)場因操作失誤而導致發(fā)生工作事故，造成重傷。下列關于事故處理的方式中，正確的是( )。
A.小黃按照合同約定，可獲得3萬元賠償
B.小黃違反操作規(guī)程，公司可在3萬元之內酌情賠償
C.小黃違反操作規(guī)程，不應享受工傷待遇
D.小黃可依法享受工傷待遇，不受合同中3萬元的限制
D【解析】本題考查無效勞動合同的種類?！秳趧雍贤ā返诙鶙l規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。(3)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。因此小黃與公司簽訂的勞動合同無效，小黃可依法享受工傷待遇。
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