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2016年社工中級《法規(guī)與政策》每日一練(3月4日)

更新時間:2016-03-04 09:49:11 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽262收藏52

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摘要   【摘要】2016年社工中級《法規(guī)與政策》每日一練(3月4日),為了方便廣大考生朋友備考練習,環(huán)球網(wǎng)校小編特為大家準備了一些習題及答案,供復習之后檢驗成果之用。2016年社工中級《法規(guī)與政策》每日一練(3月4日

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  1.陳某與某公司簽訂的勞動合同于2007年5月10日終止。合同終止后,陳某失業(yè)在家。2007年5月15日,公司為陳某出具了終止勞動合 同關系的證明。2007年5月20日,陳某持該證明到社會保險經(jīng)辦機構辦理了失業(yè)登記。陳某領取失業(yè)保險金的起算日期是( )。

  A.2007年5月10日

  B.2007年5月15日[環(huán)球網(wǎng)校小編整理2016社工中級《法規(guī)與政策》每日一練(3月4日)]

  C.2007年5月17日

  D.2007年5月20日

  2.職工因工致殘,不論傷殘等級,都享有( )。

  A.一次性工傷醫(yī)療補助金待遇

  B.傷殘就業(yè)補助金待遇[環(huán)球網(wǎng)校小編整理2016社工中級《法規(guī)與政策》每日一練(3月4日)]

  C.由用人單位安排適當工作待遇

  D.一次性傷殘補助金待遇

  3.某職工因工受傷,被鑒定為五級傷殘。工傷保險基金按規(guī)定支付其一次性傷殘補助金,具體標準為( )。

  A.16個月的當?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY

  B.16個月的本人工資[環(huán)球網(wǎng)校小編整理2016社工中級《法規(guī)與政策》每日一練(3月4日)]

  C.14個月的當?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY

  D.14個月的本人工資

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  4.下列情形應視同工傷的是( )。

  A.因自殺導致的傷亡

  B.因自殘導致的傷亡[環(huán)球網(wǎng)校小編整理2016社工中級《法規(guī)與政策》每日一練(3月4日)]

  C.因滅火搶險而負傷

  D.因犯罪或者違反治安管理導致的傷亡

  5.用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分,一部分用于建立統(tǒng)籌基金,一部分劃人個人賬戶。劃人個人賬戶的比例一般為用人單位繳費的( )左右,具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個人賬戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。

  A.80%[環(huán)球網(wǎng)校小編整理2016社工中級《法規(guī)與政策》每日一練(3月4日)]

  B.50%

  C.30%

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  參考答案

  1.【答案】D 《失業(yè)保險條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后,應當持本單位為其出具的終止合同關系的證明,及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日計算。本題中陳某于2007年5月20日辦理的失業(yè)登記,故選D。

  2.【答案】D 我國《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工致殘,不論傷殘等級,都享有的待遇是從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一級至六級 傷殘的,可從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,經(jīng)職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金 和傷殘就業(yè)補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,可保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。[環(huán)球網(wǎng)校小編整理2016社工中級《法規(guī)與政策》每日一練(3月4日)]

  3.【答案】B 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資。[環(huán)球網(wǎng)校小編整理2016社工中級《法規(guī)與政策》每日一練(3月4日)]

  4.【答案】C 職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險救災等維護國家利益、公共 利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)。

  5.【答案】C 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度要建立基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分,一部分用于建立統(tǒng)籌基金,一部分劃人個人賬 戶。劃入個人賬戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右,具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個人賬戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。[環(huán)球網(wǎng)校小編整理2016社工中級《法規(guī)與政策》每日一練(3月4日)]

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