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2016初級社會工作者《實務》知識點人類需要層次論

更新時間:2015-11-17 11:41:09 來源:環(huán)球網校 瀏覽154收藏30

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  【摘要】2016年社會工作者考試報名通知尚未公布,環(huán)球網校社會工作者小編特提前整理出“2016初級社會工作者《實務》知識點人類需要層次論”,供你參考學習。小編提醒廣大考生,早作準備,取得備考優(yōu)勢,才能在考場上爭取到更大的勝利。想要報考2016年社會工作者的朋友們,希望你合理制定計劃,科學安排時間。

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  人類需要層次論

  1、馬斯洛的需求層次論

  馬斯洛提出人類需求按照由低到高的順序分為如下幾個層次

  (1)生理需求(physiological need):

  此需求包括維持個體生存及延續(xù)種族所需要的資源,和促進使個體處于平衡狀態(tài),如:食、衣、住行的滿足,需要運動、休息、休閑和睡眠等。(環(huán)球網校小編整理2016初級社會工作者《實務》知識點人類需要層次論)

  (2)安全需求(safety need):

  此需求主要在免于害怕、焦慮、混亂、緊張、危機及威脅,使個體能在安全、穩(wěn)定、秩序下,獲得依賴和保護。(環(huán)球網校小編整理2016初級社會工作者《實務》知識點人類需要層次論)

  (3)愛與歸屬需求(belongingness and love need):

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  考試時間

  2008-2014中級社會工作者真題

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  小組工作的價值觀

  小組工作的價值觀包括:

  1、尊重小組成員的權利和能力。

  是小組工作的核心和基本信念。包括自我作主、自我選擇、自我發(fā)展的權力和能力,平等、自由、公平公正對待等的權利。(環(huán)球網校小編整理2016初級社會工作者《實務》知識點人類需要層次論)

  例:小組成立之前的動員要尊重案主自我選擇的權力,中途成員有自我退組的權力,在小組活動中有自我表達情感的權力等。(環(huán)球網校小編整理2016初級社會工作者《實務》知識點人類需要層次論)

  2、民主參與和決策。

  主要指工應鼓勵小組成員積極參與到小組活動中來,活動的目標和活動方案應由小組成員一起參與決策。

  例:成員參與決策是一個大方向的決策,小組開始前要針對小組的名稱、目標和規(guī)劃與小組成員進行仔細的說明,在小組成立之初,小組活動計劃大多由工制定,而后慢慢移交到小組成員手中,發(fā)揮小組成員的潛能。

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  2008-2014中級社會工作者真題

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  3、賦權的原則。

  賦權是一個動態(tài)的改變,是一個能力提升的過程,同時也是從事發(fā)展工作需要實現的目標,是過程、手段也是結果。小組工作的這個價值觀要求小組的目標是讓小組成員實現自我賦權。

  4、個別化原則。

  (環(huán)球網校小編整理2016初級社會工作者《實務》知識點人類需要層次論)

  5、互助互惠的精神

  小組工的主要作用在于幫助成員之間建立團結合作的關系,共同實現自我制定的目標。例:平寨婦女發(fā)展小組,刺繡項目(環(huán)球網校小編整理2016初級社會工作者《實務》知識點人類需要層次論)

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