教材P186-207

各類培訓(xùn)方法的種類和特點(diǎn)： 

直接傳授型培訓(xùn)法

1.講授法；2.專題講座法；3.研討法。 

實(shí)踐型培訓(xùn)法

1.工作指導(dǎo)法；2.工作輪換法；3.特別任務(wù)法；4.個(gè)別指導(dǎo)法 

參與型培訓(xùn)法 

1.自學(xué)；2.案例研究法：（1）案例分析法（2）事件處理法。 3.頭腦風(fēng)暴法；4.模擬訓(xùn)練法； 5.敏感性訓(xùn)練法；6.管理者訓(xùn)練。

 心理態(tài)度型培訓(xùn)法

1.角色扮演法； 2.拓展訓(xùn)練法：（1）場地拓展訓(xùn)練（2）野外拓展訓(xùn)練

科技時(shí)代的培訓(xùn)方式

（一）網(wǎng)上培訓(xùn)；（二）虛擬培訓(xùn)   以及其他方法：如函授、業(yè)余進(jìn)修、開展讀書活動(dòng)、參觀訪問 

選擇與應(yīng)用各類培訓(xùn)方法的基本程序和方法： 

1.確定培訓(xùn)活動(dòng)的領(lǐng)域 2.分析培訓(xùn)方法的適用性 3.根據(jù)培訓(xùn)要求優(yōu)選培訓(xùn)方法

員工培訓(xùn)組織實(shí)施的基本程序和方法： 1.培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā) 2.培訓(xùn)課程的實(shí)施與管理 3.企業(yè)員工外部培訓(xùn)的實(shí)施