2015年人力資源管理師四級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題(11)
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1、人的發(fā)展特征包括( ACE )。
(A)充分發(fā)展的可能性
(B)階段性
(C)發(fā)展方向的多樣性
(D)長(zhǎng)期性
(E)發(fā)展結(jié)果的差異性
2、現(xiàn)代人力資源管理的基本測(cè)量技術(shù)包括( AE )。
(A)工作崗位研究
(B)KPI技術(shù)
(C)關(guān)鍵事件訪談
(D)BSC技術(shù)
(E)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
3、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后的實(shí)施要?jiǎng)t包括( ACDE )。
(A)管理系統(tǒng)一元化原則
(B)發(fā)展戰(zhàn)略性原則
(C)明確責(zé)任和權(quán)限原則
(D)分配職責(zé)原則
(E)優(yōu)先組建機(jī)構(gòu)和配備人員原則
4、( ACDE )是任何一個(gè)系統(tǒng)都具有的特征。
(A)整體性
(B)獨(dú)立性
(C)相關(guān)性
(D)目的性
(E)環(huán)境適應(yīng)性
5、工作崗位調(diào)查的內(nèi)容主要應(yīng)包括( ABDE )。
(A)本崗位工作任務(wù)的性質(zhì)
(B)本崗位勞動(dòng)強(qiáng)度
(C)本崗位在職人員的姓名
(D)本崗位責(zé)任
(E)擔(dān)任本崗位所需要的體力
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2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
2015年上半年各地人力資源管理師綜合評(píng)審/論文答辯安排
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