廣東省轉發(fā)人社部2015年人力資源管理師全國統(tǒng)考公告的通知

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要廣東省轉發(fā)人社部2015年人力資源管理師全國統(tǒng)考公告的通知,由環(huán)球網(wǎng)校自考頻道為您提供!

　　各地報名:2015年5月人力資源管理師考試報名專題

廣東省轉發(fā)人社部2015年人力資源管理師全國統(tǒng)考公告的通知

轉發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關于做好2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知

　　各地級以上市人力資源和社會保障(人力資源)局，順德區(qū)民政和人力資源社會保障局，各有關單位：

　　現(xiàn)將《人力資源社會保障部辦公廳關于做好2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕39號)轉發(fā)給你們，并結合我省實際情況提出以下要求，請一并遵照執(zhí)行。

　　一、考核時間和考核方案

　　根據(jù)部通知精神，結合我省實際情況，我廳制定了《廣東省2015年國家職業(yè)資格全國、全省統(tǒng)一鑒定安排表》、《廣東省職業(yè)技能鑒定2015年日常鑒定定期考試安排表》(附件1、2)。并對現(xiàn)有全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)的考試題型、考核方式進行了匯總梳理，制定了《廣東省2015年國家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定考核方案》(附件3)。請各市認真做好本地全國、全省統(tǒng)一鑒定的工作安排，盡快將統(tǒng)考安排及要求通知相關培訓機構和考生，并通過各種媒體加大宣傳力度。

　　二、考核項目調整

　　(一)參加2014年秘書全國統(tǒng)一鑒定單科成績不合格的考生，可參加一次補考，統(tǒng)一安排在5月16日進行。需參加正考的考生，可報名參加今年下半年的全省統(tǒng)一鑒定，考試時間與考核方式另文通知。

　　(二)全國統(tǒng)一鑒定項目中，物流師(3-4級)的理論知識和技能操作由原來的紙筆作答調整為上機考試(使用ATA考試平臺);企業(yè)人力資源管理師(1級)綜合評審考核方式上半年仍按照原有的考核方式與題型(文件筐)，下半年將調整綜合評審考核方式，具體要求另文通知。

　　(三)創(chuàng)業(yè)咨詢師(3級)、公關員(5―3級)等2個職業(yè)的題庫將配發(fā)到各市，由各市鑒定中心(辦公室、考試院)自行組織考試。計算機網(wǎng)絡管理員、模具設計師(注塑類)、創(chuàng)業(yè)咨詢師等3個職業(yè)由全省統(tǒng)一鑒定轉為日常鑒定。以上4個職業(yè)符合補考條件的考生可報名參加6月27日全省統(tǒng)一鑒定(不受理正考申報)。

　　(四)新增采購師的全省統(tǒng)一鑒定項目，考試日期為6月27日和12月12日，鑒定級別為3、4級。

　　(五)全省統(tǒng)一鑒定項目計算機輔助設計繪圖員(機械、建筑、電子)更名為制圖員(機械、建筑、電子)。

　　(六)全省統(tǒng)一鑒定與日常鑒定部分工種考試批次與考核時間均有調整，具體安排詳見附件1、2。

　　三、考試內容調整

　　職業(yè)指導人員全國統(tǒng)一鑒定理論知識與實操考核部分章節(jié)內容和比例進行補充和調整。具體調整內容：

　　(一)對與職業(yè)指導工作緊密相關的法律法規(guī)進行調整，將《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國社會保險法》(相關內容可去網(wǎng)上查閱)，納入理論知識考核范圍。試題比重約占試卷總分數(shù)10%。

　　(二)為貼近職業(yè)指導人員工作實際，提高考核針對性，操作技能考試全部采用案例題。案例題考核點主要為：針對案例提供的情況，對服務對象存在的問題進行診斷并分析;提供解決問題的思路、方法和具體的幫助措施等。

　　四、相關要求

　　(一)加強規(guī)范管理。根據(jù)鑒定工作的發(fā)展，我廳重新修訂了《國家職業(yè)資格全國、全省統(tǒng)一鑒定考場管理規(guī)程(2015年修訂)》、《國家職業(yè)資格全國、全省統(tǒng)一鑒定監(jiān)考工作手冊(2015年修訂)》和《廣東省職業(yè)技能鑒定綜合評審工作規(guī)范》(可在省鑒定中心網(wǎng)站下載)。各市需組織有關考務管理人員認真學習，切實做好對各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，確保職業(yè)技能鑒定質量。

　　(二)加強質量監(jiān)控和督導。各市要高度重視加強全國、全省統(tǒng)一鑒定考點集中管理，加大遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設投入，確保監(jiān)控全覆蓋。進一步推進當?shù)刭|量督導員隊伍建設，將質量督導納入到鑒定基本體系中，做到質量督導的常規(guī)化、規(guī)范化。在鑒定實施過程中，要做好考生資格審核、考場管理、試卷管理、鑒定過程及質量督導等各項工作。在資格審核中，如發(fā)現(xiàn)上報考試資料造假請及時予以糾正。對于核實的違規(guī)行為要按規(guī)定嚴肅處理并通報批評，確保統(tǒng)考工作的順利進行。

　　(三)加大網(wǎng)上報名系統(tǒng)推廣使用力度。今年增加采購師(4―3級)使用網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行相關考務工作。為確保考試順利進行，請各市組織相關工作人員認真學習，掌握系統(tǒng)的使用方法，及時做好各項數(shù)據(jù)整理上報工作。

　　(四)擴大網(wǎng)絡閱卷范圍。企業(yè)人力資源管理師(1級)、企業(yè)培訓師(1級)從今年起納入網(wǎng)上閱卷，考生考試時需使用《廣東省職業(yè)技能鑒定通用答題卷》進行作答。請各市及有關單位組織考務人員認真學習相關規(guī)范，并指導培訓機構做好考前輔導，指導考生切實掌握《廣東省職業(yè)技能鑒定通用答題卷》的作答要求。

　　(五)其他要求。1.考場編排要求。為加強全國統(tǒng)考試卷保密管理，今年全國統(tǒng)考試卷不再拆袋分裝，為此要求各市在編排傳統(tǒng)筆試考核方式的全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)考場時，原則上按每試室30人的標準進行安排。確實需要增加人數(shù)的，須按10的倍數(shù)增加，每試室最多不得安排超過60人。2.成績公布時效及復核范圍。由省鑒定中心組織閱卷的全國、全省統(tǒng)考項目，其成績(不含“綜合評審”)在考試結束后40個工作日內向社會公布;由部鑒定中心組織閱卷的全國統(tǒng)考項目，其成績在部鑒定中心下發(fā)成績后10個工作日內向社會公布;由省鑒定中心組織的綜合評審，其成績在完成后15個工作日內向社會公布(理論知識及技能操作成績未公布的，綜合評審成績從其一并公布)。

　　成績復核范圍僅限于核查客觀題(答題卡作答)成績?yōu)?，答卷(含實操評分表和綜合評審評分表)有無漏判，各題(評分項目)成績合成和成績登統(tǒng)過程有無差錯等，不涉及考評人員對評分標準寬嚴程度的掌握。針對理論知識和技能操作科目主觀題的評分寬嚴程度，以及綜合評審科目(含論文撰寫和答辯)的評分寬嚴程度所提出的成績復核申請，均不納入成績復核范圍并不予受理。

　　五、聯(lián)系方式

　　全國、全省統(tǒng)一鑒定工作的組織實施由省職業(yè)技能鑒定指導中心負責。各級人力資源社會保障局業(yè)務主管科(處)和鑒定中心(辦公室、考試院)要加強對統(tǒng)考工作的督導。

　　省職業(yè)技能鑒定指導中心聯(lián)系人：鐘坤坤、沈小烘：020-83199816、020-83309530(統(tǒng)考報名)、張宇：020-83185190(日常鑒定報名)、陳敏靖：020-83371036(計算機信息高新技術考試報名)、連杰：020-83377496(考務管理)。

　　人力資源和社會保障部辦公廳統(tǒng)考文件.rar 附件1-3.rar