北京市2015年人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定公告

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要北京市2015年人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定公告,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　各地報名:2015年5月人力資源管理師考試報名專題

北京市2015年人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定公告

北京市職業(yè)技能鑒定公告(2015年2號)

　　為保證北京市參加2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定(以下簡稱“全國統(tǒng)一鑒定”)工作的順利進行，現(xiàn)將有關事宜公告如下:

　　一、全國統(tǒng)一鑒定的職業(yè)等級

　　營銷師 5、4、3、2、1級

　　秘書(含涉外) 5、4、3、2級

　　公關員 5、4、3級

　　職業(yè)指導人員 4、3、2、1級

　　項目管理師 4、3、2、1級

　　電子商務師 4、3、2級

　　企業(yè)人力資源管理師 4、3、2、1級

　　物流師 4、3、2、1級

　　網(wǎng)絡編輯員 2級

　　心理咨詢師 3、2級

　　企業(yè)信息管理師 3、2、1級

　　理財規(guī)劃師 3、2、1級

　　企業(yè)培訓師 3、2、1級

　　二、鑒定時間和考核方案

　　根據(jù)人力資源和社會保障部要求，北京市定于2015年5月16、17日和11月21、22日組織兩次全國統(tǒng)一鑒定。具體考試時間和考核方案見附件1和附件2。

　　三、考生報名類型

　　2015年11月全國統(tǒng)一鑒定秘書(含涉外)二級、網(wǎng)絡編輯員二級暫?？荚嚒?015年5月全國統(tǒng)一鑒定只受理秘書(含涉外)二級、網(wǎng)絡編輯員二級補考考生報名，正常考試的考生若報名將不予通過資格審查。

　　秘書(含涉外)三、四、五級自2016年起將暫?？荚?。2015年5月受理秘書(含涉外)三、四、五級正?？荚?、補考考試考生報名，2015年11月只受理補考考生報名，正?？荚嚨目忌魣竺麑⒉挥柰ㄟ^資格審查。

　　四、鑒定報名

　　(一)報名與資格審查時間如下：

　　5月全國統(tǒng)一鑒定報名時間：3月23日9：30-3月29日17：00 資格審核時間：4月7日-4月15日

　　11月全國統(tǒng)一鑒定報名時間：9月1日9：30-9月7日17：00 資格審核時間：9月18日-9月28日

　　(二)報名途徑：北京市的全國統(tǒng)一鑒定采取網(wǎng)上報名方式，考生登錄http://www.bjrbj.gov.cn/zyjd/網(wǎng)站進行報名或登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站主頁，在“辦事服務”項目中點擊“職業(yè)鑒定”。

　　(三)全國統(tǒng)一鑒定報名要求考生本人如實申報個人資料并保證真實、無誤?？忌救藢π畔⑹д嬖斐傻暮蠊撠?。

　　考生本人應按預約的時間、地點，持需資格審查的材料的原件，參加考生資格審查。

　　(四)參加5月和11月全國統(tǒng)一鑒定心理咨詢師、營銷師二級鑒定的考生，應按“2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定心理咨詢師、營銷師二級綜合評審時間安排表”(附件3)中規(guī)定的時間范圍在報名網(wǎng)站上傳論文，在規(guī)定時間參加答辯。

　　參加心理咨詢師二級鑒定考生的論文應嚴格按《關于印發(fā)全國心理咨詢師職業(yè)統(tǒng)一鑒定考核方案和綜合評審辦法的通知》(勞社廳函〔2004〕424號)中附件4的要求撰寫。

　　參加營銷師二級鑒定考生的論文應嚴格按《關于印發(fā)營銷師職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定試點考核辦法的通知》(勞社鑒發(fā)〔2003〕15號)中附件2的要求撰寫。

　　心理咨詢師、營銷師二級考生的論文不符合相關文件要求的，將不能參加論文答辯。

　　(五)參加職業(yè)指導人員(一、二級)、項目管理師(一級)、企業(yè)培訓師(一、二級)、電子商務師(二級)綜合評審考試的考生，應在規(guī)定時間參加答辯，需要提交論文的應于規(guī)定時間內(nèi)提交論文。具體論文提交時間、方式和答辯安排請關注北京市職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上服務平臺通知(www.bjrbj.gov.cn/zyjd/)。

　　(六)鑒定報名和所需文件請按《關于印發(fā)<北京市國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考務管理實施細則>的通知》(京人社職鑒發(fā)〔2011〕3號)及相應職業(yè)國家職業(yè)標準的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、考試內(nèi)容調(diào)整

　　根據(jù)人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心《關于開展職業(yè)指導人員職業(yè)技能鑒定工作的補充通知》(人社鑒函〔2015〕10號)文件要求，為適應新形勢下就業(yè)、就業(yè)服務和職業(yè)指導工作的需求，對職業(yè)指導人員理論知識與實操考核部分章節(jié)內(nèi)容和比例進行補充和調(diào)整。具體調(diào)整內(nèi)容：

　　(一)對與職業(yè)指導工作緊密相關的法律法規(guī)進行調(diào)整，將《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國社會保險法》(相關內(nèi)容可去網(wǎng)上查閱)，納入理論知識考核范圍。試題比重約占試卷總分數(shù)10%。

　　(二)為貼近職業(yè)指導人員工作實際，提高考核針對性，操作技能考試全部采用案例題。案例題考核點主要為：針對案例提供的情況，對服務對象存在的問題進行診斷并分析;提供解決問題的思路、方法和具體的幫助措施等。

　　附件:2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時間安排.doc