2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):管理人員的工資制度
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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教材改版:2015年報(bào)考熱點(diǎn)問(wèn)題
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管理人員的工資制度
(1)基本工資：是管理人員的工資體系中最基本也是最重要的部分，因?yàn)槠渌べY項(xiàng)目的確定，比如獎(jiǎng)金、紅利、福利津貼都是根據(jù)基本工資的多少來(lái)進(jìn)行確定的。
(2)獎(jiǎng)金和紅利：是工資體系中的彈性部分，它們與管理人員的工作績(jī)效之間的聯(lián)系最為密切，它們將管理人員的利益與企業(yè)的整體利益結(jié)為一體。
(3)福利與津貼：主要有豐厚的養(yǎng)老金計(jì)劃、住房補(bǔ)貼、各種商業(yè)保險(xiǎn)、舒適的工作辦公環(huán)境等。
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