2014年二級人力資源管理師基礎知識精講:面試的總結階段
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年二級人力資源管理師基礎知識精講:面試的總結階段,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
面試的總結階段
面試結果的處理工作包括三個方面內容：綜合面試結果、面試結果的反饋以及面試結果的存檔。
1.綜合面試結果
(1)綜合評價。
(2)面試結論。面試考官衡量應聘者的素質時，應以公司崗位需求為前提，著眼于應聘者的長期發(fā)展?jié)摿?，判定其是否符合公司的需要?/P>
2.面試結果的反饋
面試結果的反饋是指將面試的評價建議通知給用人部門，經(jīng)協(xié)商后，做出錄用決策，并通知應聘者的過程。
(1)了解雙方更具體的要求。
(2)關于合同的簽訂。
(3)對未被錄用者的信息反饋。在面試結果反饋階段，應同時發(fā)送聘用(或試聘)或辭謝通知書。
3.面試結果的存檔
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