2014年二級人力資源管理師基礎知識精講:企業(yè)組織結構設計的內容
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年二級人力資源管理師基礎知識精講:企業(yè)組織結構設計的內容,由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!
熱門班型:最新推出人力資源管理師一對一金牌三證套餐
企業(yè)組織結構設計的內容
1.企業(yè)組織結構的設計：包括組織環(huán)境分析、組合發(fā)展目標的確立、企業(yè)流程設計、組織職能設計、組織部門設計和工作崗位設計等多項內容。
2.從企業(yè)組織結構存在的具體形態(tài)來看：組織結構的設計又包括決策層、管理層、執(zhí)行層和操作層四個層級的組織設計。
3.從企業(yè)組織的內部互聯(lián)關系來看：組織結構的設計又包括各類管理和業(yè)務(生產)部門的橫向結構設計和部門縱向結構的設計。
編輯推薦：
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點一網打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內容：構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
