2014年助理人力資源管理師備考:員工持股制度的能力要求
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年助理人力資源管理師備考:員工持股制度的能力要求,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
員工持股制度實(shí)施的能力要求
一 員工持股計(jì)劃可行性研究
二 對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面價(jià)值評(píng)估
三聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)參與計(jì)劃的制訂
四 確定員工持股的份額和分配比例
五 明確員工持股的管理機(jī)構(gòu)
六 解決實(shí)施計(jì)劃的資金籌措問(wèn)題
七制訂詳細(xì)的計(jì)劃實(shí)施程序
八制訂審批材料，履行審批程序
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