企業(yè)人力資源三級(jí)歷年真題講解:勞動(dòng)關(guān)系管理20
1.集體合同內(nèi)容一般包括( )。(2003年7月二級(jí)真題)
A.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分 B.一般性規(guī)定 C.勞動(dòng)保障部分 D.過渡性規(guī)定
E.其他規(guī)定
【答案】ABDE
【解析】集體合同一般包括以下內(nèi)容:①勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分;②一般性規(guī)定;③過渡性
規(guī)定;④其他規(guī)定。
2. 訂立集體合同應(yīng)遵循的原則是( )。(2007年5月三級(jí)真題)(2003年7月二級(jí)真題)
A.只維護(hù)集體的利益 B.內(nèi)容合法
C.平等合作、協(xié)商一致 D.兼顧所有者、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者利益
E.維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序
【答案】BCDE
【解析】訂立集體合同應(yīng)遵循的原則包括:①遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
此項(xiàng)原則即為內(nèi)容合法原則;②相互尊重,平等協(xié)商。訂立集體合同是勞動(dòng)者團(tuán)體和企
業(yè)的兩個(gè)平等主體的自主行為,只能堅(jiān)持相互尊重,平等協(xié)商的原則;③誠(chéng)實(shí)守信,公
平合作。集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持程序公平;④兼顧雙方合法權(quán)益。集體協(xié)商、訂立集體合同
應(yīng)當(dāng)兼顧所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者各方利益,不能為追求自己的利益而損害他人的利
益,即要均衡所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者各自的利益;⑤不得采取過激行為。集體協(xié)商、
訂立集體合同必須維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序,協(xié)商雙方應(yīng)遵循和平原則。
3.集體合同的協(xié)商是簽約代表為簽訂集體合同進(jìn)行商談的法律行為。其主要內(nèi)容包括
( )。(2004年11月三級(jí)真題)
A.討論 B.簽字 C.談判 D.審議
E.協(xié)商準(zhǔn)備
【答案】ABDE
【解析】集體合同的協(xié)商是簽約代表為簽訂集體合同進(jìn)行商談的法律行為。其主要步驟
為:①協(xié)商準(zhǔn)備;②協(xié)商會(huì)議。集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持,并按下列程序
進(jìn)行:首先宣布議程和會(huì)議紀(jì)律;然后一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求,另一
方首席代表就對(duì)方的要求作出回應(yīng);再次,協(xié)商雙方就商談事項(xiàng)發(fā)表各自意見,開展充
分討論;最后,雙方首席代表歸納意見;③集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代
表大會(huì)或者職工大會(huì)通過后,由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
4.集體合同簽訂后,企業(yè)要將集體合同及說明材料報(bào)送政府勞動(dòng)行政部門審查,其中說明
材料應(yīng)包括( )。(2005年11月二級(jí)真題)
A.企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照 B.委托授權(quán)書
C.職工代表的勞動(dòng)合同書 D.雙方代表的身份證
E.集體合同條款的必要說明
【答案】ABCDE
【解析】集體合同簽訂后,企業(yè)要將集體合同及說明材料報(bào)送政府勞動(dòng)行政部門審查。
說明材料應(yīng)包括企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工會(huì)的社團(tuán)法人證明材料、雙方代表的身份證(均為
復(fù)印件)、委托授權(quán)書、職工代表的勞動(dòng)合同書、相關(guān)審議會(huì)議通過的集體合同的決
議、集體合同條款的必要說明等。
5.集體合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同,可以分為( )。(2006年5月二級(jí)
真題)
A.專項(xiàng)集體合同 B.特殊集體合同
C.基層集體合同 D.行業(yè)集體合同
E.地區(qū)集體合同
【答案】CDE
【解析】集體合同可分為基層集體合同、行業(yè)集體合同、地區(qū)集體合同等。我國(guó)集體合
同體制以基層集體合同為主導(dǎo)體制,即集體合同由基層工會(huì)組織與企業(yè)簽訂。
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