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2013年助理人力資源管理師(三級(jí))考試報(bào)名條件

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 助理人力資源管理師(三級(jí))考試報(bào)名條件

  一、報(bào)考條件:

  1、本科學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、大專學(xué)歷,3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、中專(或高中)學(xué)歷,7年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  4、研究生學(xué)歷;

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  通過(guò)人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力,符合《人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》;在通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一鑒定考試合格后,取得人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別國(guó)家唯一法定職業(yè)資格證書。

  三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

  1、基礎(chǔ)知識(shí):職業(yè)道德基本知識(shí);人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí);

  2、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

  四、考試內(nèi)容

  1、考試內(nèi)容分三大塊:理論知識(shí)(職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識(shí))、專業(yè)知識(shí)。

  2、 考試時(shí)間:08:30-10:00(理論知識(shí)考試)10:30-12:30(專業(yè)技能考核),2006年考試時(shí)間為2006年5月21日(星期天)、2006年11月12日(星期天)

  3、考試題型:

  (1)理論知識(shí) 共125題,60分及格。

  (A)職業(yè)道德。 題型全部為選擇題,共25道題目。分值占整個(gè)卷面的10%

  a.答案填寫形式:題卡作答

  b.題型:1-8題為單項(xiàng)選擇題,9-16為多項(xiàng)選擇題,17-25為職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分

  (B)理論知識(shí)。題型全部為選擇題,共100道題目??偡譃?00分,分值占整個(gè)卷面的90%

  a.答案填寫形式:題卡作答

  b.題型:26-85題為單項(xiàng)選擇題,86-125為多項(xiàng)選擇題,每題1分

  (2)專業(yè)技能。簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題、方案設(shè)計(jì)題,共6道題,總分為100分。

  a.答案填寫形式:紙筆作答

  b.題型:簡(jiǎn)答題有2題,每題10分,計(jì)算題有1題,分?jǐn)?shù)為20分,綜合題有2題,每題20分;方案設(shè)計(jì)題有1題,分?jǐn)?shù)為20分

  五、培訓(xùn)教程

  人力資源管理人員(基礎(chǔ)知識(shí))、人力資源管理人員(法律手冊(cè))、人力資源管理人員上冊(cè)(工作要求)、人力資源管理人員(考試指南)

  六、報(bào)名資料

  報(bào)名時(shí)須提交同底二寸照片二張,一寸照片六張,學(xué)歷證、身份證復(fù)印件及單位出具的相關(guān)工作年限證明各一份

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