2012年助理人力資源管理師考試第三章復(fù)習(xí)指導(dǎo)（三）
瀏覽
收藏
(3)確認(rèn)培訓(xùn)時間(員工的工作班狀況;培訓(xùn)時間的長度―白天8小時，晚上3小時;符合培訓(xùn)內(nèi)容;教學(xué)方法的運(yùn)用;時間控制)
(4)教材的準(zhǔn)備(課程資料編制;設(shè)備檢查;
活動資料準(zhǔn)備;座位或簽到表印制;結(jié)業(yè)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
證書)一定要做頁碼
(5)確認(rèn)理想的教師(符合培訓(xùn)目標(biāo);老師的專業(yè)性;老師的配合性;在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算內(nèi))
(二)培訓(xùn)實(shí)施階段
1、培訓(xùn)上課前的措施(準(zhǔn)備茶水、播放音樂;學(xué)員報到到要求在簽到表上簽名;引導(dǎo)學(xué)員入坐;課程及老師介紹;學(xué)員心態(tài)引導(dǎo)、宣布課堂紀(jì)律)
2、培訓(xùn)開始的介紹工作(說明這次培訓(xùn)的主題;培訓(xùn)者的自我介紹;介紹后勤安排和管理規(guī)則;對課程做簡要介紹;介紹培訓(xùn)目標(biāo)和日程安排;“破冰”活動;學(xué)員自我介紹)
3、培訓(xùn)器材的維護(hù)、保管。對培訓(xùn)的設(shè)施、設(shè)備要懂得愛護(hù)，小心使用，不能粗暴。
(三)知識和技能的傳授
(四)對學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和評價
(1)向老師致謝
(2)問卷調(diào)查
(3)結(jié)業(yè)證書頒發(fā)
(4)設(shè)備清理檢查
(5)培訓(xùn)成果評估
七、教室布置的決定因素P211轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
1、 參訓(xùn)者人數(shù)
2、 不同的培訓(xùn)活動形式
3、 課程的正式程度
4、 培訓(xùn)者希望對課堂的控制程度
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報名>>>
2012年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名>>>
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
