助理人力資源師輔導(dǎo)筆記：人力資源費(fèi)用預(yù)算的編寫(xiě)
瀏覽
收藏
第三節(jié)人力資源費(fèi)用預(yù)算的編寫(xiě)
一、人力資源管理成本由人力資源原始成本和重置成本兩大部分構(gòu)成。
人力資源原始成本核算模型：P149
人力資源原始成本：
(一)人力資源獲得成本
1、直接成本轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
A、人員招募
B、人員選拔
C、錄用安置
2、間接成本
(二)人力資源開(kāi)發(fā)成本
1、直接成本
A、上崗引導(dǎo)培訓(xùn)
B、職業(yè)生涯管理
C、培訓(xùn)教育
2、間接成本
A、培訓(xùn)期間的生產(chǎn)損失
B、職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人員的時(shí)間投入
C、組織內(nèi)部教師的時(shí)間投入
二、確定具體項(xiàng)目的核算辦法：應(yīng)注意
1、人員招募與人員選拔的成本應(yīng)按實(shí)際錄用人數(shù)分?jǐn)?/P>
2、在某些直接成本中也包括間接成本
3、某些成本項(xiàng)目部分交叉。(避免重復(fù)核算)
三、制定本企業(yè)的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)成本
制定標(biāo)準(zhǔn)成本的依據(jù)為：對(duì)本企業(yè)人力資源管理原始成本，即以注入人力資源管理活動(dòng)費(fèi)用及時(shí)間支出情況的分析研究;對(duì)企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)相關(guān)的外部因素的估計(jì)與預(yù)測(cè)�？煞譃楂@得標(biāo)準(zhǔn)成本、開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)成、重置標(biāo)準(zhǔn)成本。
四、審核和評(píng)估
人力資源管理實(shí)際成本支出人力資源的直接成本與間接成本的區(qū)分：
A、直接成本：是指可以直接計(jì)算和記帳的支出、損失、補(bǔ)償和賠償?shù)荣M(fèi)用。
B、間接成本：是指不能直接計(jì)入財(cái)務(wù)帳目的，通常以時(shí)間、數(shù)據(jù)或質(zhì)量等形式表現(xiàn)的成本。
工作程序和方法
1、建立成本核算賬目
2、確定具體項(xiàng)目核算辦法
3、制定本企業(yè)的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)成本
4、審核與評(píng)估人力資源管理實(shí)際成本支出
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年一級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總！免費(fèi)下載，職場(chǎng)晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總大揭秘！免費(fèi)下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) （三級(jí)）免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)（四級(jí)）大放送！免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價(jià)還價(jià)”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實(shí)戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場(chǎng)秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實(shí)操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級(jí)人力資源薪酬管理：考點(diǎn)大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個(gè)黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級(jí)人力資源師必背10大金點(diǎn)，一鍵收藏，提分神器來(lái)襲2024-09-04
打卡人數(shù)
