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2011年江西人力資源管理師（二級(jí)）綜合評(píng)審論文題目公告

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0 瀏覽0收藏0

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　　2011年5月全國統(tǒng)一鑒定部分職業(yè)(二級(jí))綜合評(píng)審論文題目公告

　　有 關(guān) 要 求

　　1、考生必須從以下指定的各職業(yè)論文題目中任意選一題目進(jìn)行作答，不得更改題目或自命題目，否則一律無效;作答時(shí)必須看清楚試卷上的有關(guān)說明，按要求答卷;

　　2、必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證提前15分鐘進(jìn)入考場;不得攜帶任何紙張和書籍入場，否則將視為夾帶作弊，取消考試資格;

　　3、具體時(shí)間安排如下：

　　(1)職業(yè)指老師(二級(jí))、營銷師(二級(jí))：5月21日下午2點(diǎn)至4點(diǎn);

　　(2)企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))、企業(yè)培訓(xùn)師(二級(jí))：5月22日下午2點(diǎn)至4點(diǎn)。

　　一、企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))論文題目

　　1、試論企業(yè)員工招聘中結(jié)構(gòu)化面試的設(shè)計(jì)與應(yīng)用

　　2、試論企業(yè)用工荒與大學(xué)生就業(yè)難等結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾問題與對(duì)策

　　3、從富士康員工跳樓事件中試論如何建立企業(yè)健康的勞動(dòng)關(guān)系

　　4、試論企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪酬激勵(lì)制度的方法及其應(yīng)用

　　二、企業(yè)培訓(xùn)師(二級(jí))論文題目

　　1、試論我國企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展

　　2、試論企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)培訓(xùn)中的作用

　　3、淺談培訓(xùn)對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要意義

　　4、請(qǐng)結(jié)合你所在的單位情況，做一份技能帶頭人崗位培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)告書

　　三、職業(yè)指老師(二級(jí))論文題目

　　1、試論拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)門路的主要經(jīng)驗(yàn)和做法;

　　2、簡述做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)(就地就近就業(yè))主要經(jīng)驗(yàn)和做法;

　　3、簡述職業(yè)指導(dǎo)實(shí)踐若干經(jīng)驗(yàn);

　　4、試論對(duì)各類就業(yè)困難群體的指導(dǎo)與幫助;

　　四、營銷師(二級(jí))論文題目

　　1、試論宏觀市場管理營銷環(huán)境的構(gòu)成

　　2、試論確定市場定位的方法步驟

　　3、試論如何開展危機(jī)公關(guān)

　　4、試論制定價(jià)格采取的策略

　　5、試論服務(wù)特征對(duì)服務(wù)定價(jià)的影響

　　五、秘書(二級(jí))只須作答《業(yè)績評(píng)估手冊》，不再另外進(jìn)行論文寫作，《業(yè)績評(píng)估手冊》于當(dāng)天專業(yè)能力考核結(jié)束后統(tǒng)一上交。

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