助理人力資源管理師串講資料第六章(2)
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第二節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生管理
一、工傷保險(xiǎn)待遇
(一)工傷醫(yī)療期待遇轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
1、醫(yī)療待遇： 報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用和必要的護(hù)理費(fèi)用
2、工傷津貼： 按照平均工資支付工傷津貼
3、福利待遇： 與本單位其他員工享受同等福利待遇
(二)工傷致殘待遇轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
1、1-4級(jí)：退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，待遇：按月發(fā)給撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90-75%;發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人18-24個(gè)月工資;患病按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;民地安家的，發(fā)相當(dāng)于當(dāng)?shù)厣夏甓攘鶄�(gè)月月平均工資的安家費(fèi)
2、5—10級(jí)：原則上用人單位安排工作。待遇;發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金，相當(dāng)于本人6—16個(gè)月工資;因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的，標(biāo)準(zhǔn)為降低部分的90%;舊傷復(fù)發(fā)，享受工傷醫(yī)療和工傷津貼;五、六級(jí)難以安排工作的，按月發(fā)70%工資;7-10級(jí)經(jīng)個(gè)人、單位同意可發(fā)一次性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)勞動(dòng)行政部門確定。
·環(huán)球網(wǎng)校2010年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
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